【正 文】
本報訊 近日，天津市勞動和社會保障局與1萬家企業結成保就業聯盟。政府對因金融危機導致生產經營不景氣，企業通過調整班次、縮短工時、降低工資不裁員的給予穩定崗位補貼；對企業與大齡職工續簽長期勞動合同的給予社會保險補貼；對在企業停產和破產期間尋找工作的職工給予求職補貼；對企業職工轉崗培訓的給予培訓補貼。同時，企業批量裁員必須提前30日向政府報告。
據了解，目前天津市尚未出現企業大量裁員情況，11月份城鎮失業率預計控制在3.5%左右。2009年，天津市普通高校畢業生預計為11.4萬余人，其中研究生1.1萬余人，本科生5.4萬余人，?？疲ǜ呗殻┥?.9萬余人。就業形勢依然趨緊，就業任務十分艱巨。
據了解，天津市發揮財政和勞動保障部門職能作用，積極促進擴大就業，穩定崗位，減少裁員，幫助企業渡過難關。采取的措施除政府與企業建立保就業聯盟外還包括：建立重大投資項目與就業聯盟對接機制，項目建設用工與財政、勞動部門優惠政策對接，實現在項目立項、開工、竣工的同時，簽訂用工協議、上崗培訓協議和勞動合同。支持失業人員、高校畢業生、農村富余勞動力、企業在職職工等各類人員創業，財政出資免費組織創業培訓，并將小額貸款范圍擴展到所有創業者。初次貸款額度由2萬元提高到5萬元，還款期限由2年延長至3年，其中微利項目由財政部門全額貼息。對還款及時、信譽度高、經營好的創業者給予年度10萬元循環貸款支持。勞動密集型小企業當年新招用人員達到企業現有在職職工總數30%（超過100人的企業達到15%）以上、并與其簽訂1年以上勞動合同的，小額貸款額度提高到200萬元，由財政部門按貸款基準利率50%給予貼息。
在鼓勵企業吸納就業方面，天津市將服務型企業、商貿企業享受社會保險補貼認定期限延長至2012年，對招用女35歲、男45歲以上就業困難人員的，給予3年社保補貼和1年崗位補貼。對非服務型企業招用上述人員的，給予1年的社保補貼和崗位補貼。運用就業專項資金和失業保險基金，加強對企業職工崗位培訓、城鎮下崗失業人員再就業培訓、農民工技能培訓、城鄉勞動者的創業培訓以及對農村初高中畢業生的勞動預備制培訓，按照市場需求、培訓成本、職業資格等級給予培訓鑒定費補貼；并提高技能型人才培訓補貼標準，對企業培訓高技能急需人才給予據實補貼。對畢業學年的學生參加職業技能培訓和創業培訓的給予培訓補貼，對到青年就業見習基地見習或到創業實訓基地實訓的給予見習或實訓補貼。 |
