a色片_男生插女生视频_外国电影免费观看高清完整版_久久国产91_国精产品一区一区三区免费视频_麻豆伦理片_婷婷伊人综合中文字幕_免费观看污污视频_国产精品成人自拍_天天干天天爽天天操_久久两性视频_亚洲乱码中文字幕_好大好爽好舒服_绝顶高潮videos合集_国产激情啪啪

設(shè)為首頁 加入收藏 聯(lián)系我們
首 頁 公司簡介 業(yè)務(wù)范圍 政策法規(guī) 納稅指南 稅收籌劃 政策文件 相關(guān)下載 行業(yè)動態(tài) 人才招聘 聯(lián)系我們
 營改增
 增值稅
 消費(fèi)稅
 營業(yè)稅
 城建稅與教育費(fèi)附加
 資源稅
 車輛購置稅
 關(guān)稅
 企業(yè)所得稅
 個(gè)人所得稅
 土地增值稅
 印花稅
 房產(chǎn)稅
 車船稅
 契稅
 土地使用稅
 耕地占用稅
 環(huán)境保護(hù)稅
 優(yōu)惠政策
 征收管理
 發(fā)票
 稅收協(xié)定
首頁 - 政策法規(guī) - 企業(yè)所得稅 - 內(nèi)容
法規(guī)名稱 關(guān)于印發(fā)《新企業(yè)所得稅法精神宣傳提綱》的通知
發(fā)文機(jī)關(guān) 國家稅務(wù)總局
文件字號 國稅函〔2008〕159號
頒布日期 2008-02-05
施行日期 2008-02-05
法規(guī)分類
適用范圍
時(shí) 效 性 有效
失效日期
轉(zhuǎn)發(fā)字號
轉(zhuǎn)發(fā)說明
正  文
發(fā)布日期:2012/1/18 發(fā)布人:管理員 瀏覽次數(shù):1679
各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局:
  為統(tǒng)一新企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例的宣傳口徑,提高宣傳的準(zhǔn)確性和效果,稅務(wù)總局編寫了《新企業(yè)所得稅法精神宣傳提綱》,現(xiàn)發(fā)給你們,供宣傳使用。

                           國家稅務(wù)總局
                           二○○八年二月五日

附件:新企業(yè)所得稅法精神宣傳提綱

  一、新企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例的制定背景
  為進(jìn)一步完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新形勢的要求,為各類企業(yè)創(chuàng)造公平競爭的稅收環(huán)境,根據(jù)黨的十六屆三中全會關(guān)于"統(tǒng)一各類企業(yè)稅收制度"的精神,2007年3月16日,第十屆全國人民代表大會第五次會議審議通過了《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下簡稱新企業(yè)所得稅法),同日胡錦濤主席簽署中華人民共和國主席令第63號,自2008年1月1日起施行。
  新企業(yè)所得稅法第五十九條規(guī)定,國務(wù)院根據(jù)本法制定實(shí)施條例。為了保障新企業(yè)所得稅法的順利實(shí)施,財(cái)政部、稅務(wù)總局、國務(wù)院法制辦會同有關(guān)部門根據(jù)新企業(yè)所得稅法規(guī)定,認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),充分借鑒國際慣例,對需要在實(shí)施條例中明確的重要概念、重大稅收政策以及征管問題作了深入研究論證,在此基礎(chǔ)上起草了《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例(草案)》,報(bào)送國務(wù)院審議。2007年11月28日,國務(wù)院第197次常務(wù)會議審議原則通過。12月6日,溫家寶總理簽署國務(wù)院令第512號,正式發(fā)布《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(以下簡稱實(shí)施條例),自2008年1月1日起與新企業(yè)所得稅法同步實(shí)施。
  二、新企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例與原稅法相比的重大變化
  與外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法及其實(shí)施細(xì)則、企業(yè)所得稅暫行條例相比,新企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例的重大變化,表現(xiàn)在以下方面:一是法律層次得到提升,改變了過去內(nèi)資企業(yè)所得稅以暫行條例(行政法規(guī))形式立法的做法;二是制度體系更加完整,在完善所得稅制基本要素的基礎(chǔ)上,充實(shí)了反避稅等內(nèi)容;三是制度規(guī)定更加科學(xué),借鑒國際通行的所得稅處理辦法和國際稅制改革新經(jīng)驗(yàn),在納稅人分類及義務(wù)的判定、稅率的設(shè)置、稅前扣除的規(guī)范、優(yōu)惠政策的調(diào)整、反避稅規(guī)則的引入等方面,體現(xiàn)了國際慣例和前瞻性;四是更加符合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,根據(jù)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新要求,建立稅收優(yōu)惠政策新體系,實(shí)施務(wù)實(shí)的過渡優(yōu)惠措施,服務(wù)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
  三、新企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例的主要內(nèi)容
  新企業(yè)所得稅法實(shí)現(xiàn)了五個(gè)方面的統(tǒng)一,并規(guī)定了兩個(gè)方面的過渡政策。具體是:統(tǒng)一稅法并適用于所有內(nèi)外資企業(yè),統(tǒng)一并適當(dāng)降低稅率,統(tǒng)一并規(guī)范稅前扣除范圍和標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一并規(guī)范稅收優(yōu)惠政策,統(tǒng)一并規(guī)范稅收征管要求。除了上述"五個(gè)統(tǒng)一"外,新企業(yè)所得稅法規(guī)定了兩類過渡優(yōu)惠政策。一是對新稅法公布前已經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立、享受企業(yè)所得稅低稅率和定期減免稅優(yōu)惠的老企業(yè),給予過渡性照顧。二是對法律設(shè)置的發(fā)展對外經(jīng)濟(jì)合作和技術(shù)交流的特定地區(qū)內(nèi),以及國務(wù)院已規(guī)定執(zhí)行上述地區(qū)特殊政策的地區(qū)內(nèi)新設(shè)立的國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè),給予過渡性稅收優(yōu)惠。同時(shí),國家已確定的其他鼓勵類企業(yè),可以按照國務(wù)院規(guī)定享受減免稅優(yōu)惠政策。
  為了保證新企業(yè)所得稅法的可操作性,實(shí)施條例按照新企業(yè)所得稅法的框架,對新企業(yè)所得稅法的規(guī)定逐條逐項(xiàng)細(xì)化,明確了重要概念、重大政策以及征管問題。主要內(nèi)容包括:一是明確了界定新企業(yè)所得稅法的若干重要概念,如實(shí)際管理機(jī)構(gòu)、公益性捐贈、非營利組織、不征稅收入、免稅收入等;二是進(jìn)一步明確了企業(yè)所得稅重大政策,具體包括:收入、扣除的具體范圍和標(biāo)準(zhǔn),資產(chǎn)的稅務(wù)處理,境外所得稅抵免的具體辦法,優(yōu)惠政策的具體項(xiàng)目范圍、優(yōu)惠方式和優(yōu)惠管理辦法等;三是進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)所得稅征收管理的程序性要求,具體包括特別納稅調(diào)整中的關(guān)聯(lián)交易調(diào)整、預(yù)約定價(jià)、受控外國公司、資本弱化等措施的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和具體辦法,納稅地點(diǎn),預(yù)繳稅和匯算清繳方法,納稅申報(bào)期限,貨幣折算等。
  四、新企業(yè)所得稅制度體系建設(shè)的總體設(shè)想
  新企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例出臺后,對企業(yè)所得稅的基本稅制要素、重大政策問題以及主要的稅收處理作了明確,但由于企業(yè)所得稅涉及各行各業(yè),與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面密切相關(guān),還無法做到對所有企業(yè)、所有經(jīng)濟(jì)交易事項(xiàng)的所得稅處理逐一規(guī)定。比如實(shí)施條例中僅規(guī)定了企業(yè)重組的所得稅處理原則,沒有對各種形式的企業(yè)重組的所得稅處理予以具體明確;居民企業(yè)匯總納稅的所得稅管理也沒有作具體規(guī)定。因此,針對企業(yè)所得稅制度的特點(diǎn),結(jié)合我國二十多年的稅收立法實(shí)踐,新企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例出臺后,國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門還將根據(jù)新企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例的規(guī)定,針對一些具體的操作性問題,研究制定部門規(guī)章和具體操作的規(guī)范性文件,作為新企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例的配套制度。通過這樣制度安排,形成企業(yè)所得稅法律、行政法規(guī)和規(guī)章及其規(guī)范性文件的三個(gè)層次的制度框架,形成一個(gè)體系完備、符合國際慣例、便于操作的企業(yè)所得稅制度體系。
  五、納稅人范圍的確定
  考慮到實(shí)踐中從事生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟(jì)主體的組織形式多樣,為充分體現(xiàn)稅收公平、中性的原則,新企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例改變過去內(nèi)資企業(yè)所得稅以獨(dú)立核算的三個(gè)條件來判定納稅人標(biāo)準(zhǔn)的做法,將以公司制和非公司制形式存在的企業(yè)和取得收入的組織確定為企業(yè)所得稅納稅人,具體包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、股份制企業(yè)、中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外國企業(yè)、外資企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位和從事經(jīng)營活動的其他組織,保持與國際上大多數(shù)國家的做法協(xié)調(diào)一致。
  同時(shí)考慮到個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)屬于自然人性質(zhì)企業(yè),沒有法人資格,股東承擔(dān)無限責(zé)任,因此,新企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例將依照中國法律、行政法規(guī)成立的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)排除在企業(yè)所得稅納稅人之外。
  六、納稅人和納稅義務(wù)的確定
  稅收管轄權(quán)是一國政府在稅收管理方面的主權(quán),是國家主權(quán)的重要組成部分。為了更好地有效行使我國稅收管轄權(quán),最大限度地維護(hù)我國的稅收利益,新企業(yè)所得稅法根據(jù)國際通行做法,選擇了地域管轄權(quán)和居民管轄權(quán)相結(jié)合的雙重管轄權(quán)標(biāo)準(zhǔn),把納稅人分為居民企業(yè)和非居民企業(yè),分別確定不同的納稅義務(wù)。居民企業(yè)承擔(dān)全面納稅義務(wù),就來源于我國境內(nèi)、境外的全部所得納稅;非居民企業(yè)承擔(dān)有限納稅義務(wù),一般只就來源于我國境內(nèi)的所得納稅。
  新企業(yè)所得稅法劃分居民企業(yè)和非居民企業(yè)采用"注冊地標(biāo)準(zhǔn)"和"實(shí)際管理機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)"的雙重標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施條例根據(jù)注冊地標(biāo)準(zhǔn),將依法在中國境內(nèi)成立的企業(yè),具體界定為依照中國法律、行政法規(guī)在中國境內(nèi)成立的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體以及其他取得收入的組織,為居民企業(yè)。盡管登記注冊地標(biāo)準(zhǔn)便于識別居民企業(yè)身份,但同時(shí)考慮到目前許多企業(yè)為規(guī)避一國稅負(fù)和轉(zhuǎn)移稅收負(fù)擔(dān),往往在低稅率地區(qū)或避稅港注冊登記,設(shè)立基地公司,人為選擇注冊地以規(guī)避稅收負(fù)擔(dān),因此,新企業(yè)所得稅法同時(shí)采用實(shí)際管理機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)定在外國(地區(qū))注冊的企業(yè)、但實(shí)際管理機(jī)構(gòu)在我國境內(nèi)的,也認(rèn)定為居民企業(yè),需承擔(dān)無限納稅義務(wù)。實(shí)施條例對實(shí)際管理機(jī)構(gòu)的概念作了界定,即實(shí)際管理機(jī)構(gòu)是指對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、人員、賬務(wù)、財(cái)產(chǎn)等實(shí)施實(shí)質(zhì)性全面管理和控制的機(jī)構(gòu)。
  七、應(yīng)納稅所得額計(jì)算的基本原則
  實(shí)施條例規(guī)定,企業(yè)應(yīng)納稅所得額的計(jì)算,以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則。權(quán)責(zé)發(fā)生制要求,屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用,不論款項(xiàng)是否收付,均作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用;不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用,即使款項(xiàng)已經(jīng)在當(dāng)期收付,均不作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用。權(quán)責(zé)發(fā)生制從企業(yè)經(jīng)濟(jì)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)義務(wù)是否發(fā)生作為計(jì)算應(yīng)納稅所得額的依據(jù),注重強(qiáng)調(diào)企業(yè)收入與費(fèi)用的時(shí)間配比,要求企業(yè)收入費(fèi)用的確認(rèn)時(shí)間不得提前或滯后。企業(yè)在不同納稅期間享受不同的稅收優(yōu)惠政策時(shí),堅(jiān)持按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則計(jì)算應(yīng)納稅所得額,可以有效防止企業(yè)利用收入和支出確認(rèn)時(shí)間的不同規(guī)避稅收。另外,企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定,企業(yè)要以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則確認(rèn)當(dāng)期收入或費(fèi)用,計(jì)算企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成果。新企業(yè)所得稅法與會計(jì)采用同一原則確認(rèn)當(dāng)期收入或費(fèi)用,有利于減少兩者的差異,減輕納稅人稅收遵從成本。
  但由于信用制度在商業(yè)活動廣泛采用,有些交易雖然權(quán)責(zé)已經(jīng)確認(rèn),但交易時(shí)間較長,超過一個(gè)或幾個(gè)納稅期間。為了保證稅收收入的均衡性和防止企業(yè)避稅,新企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例中也采取了有別于權(quán)責(zé)發(fā)生制的情況,例如長期工程或勞務(wù)合同等交易事項(xiàng)。
  八、確認(rèn)貨幣性收入和非貨幣性收入的原則
  為防止納稅人將應(yīng)征稅的經(jīng)濟(jì)利益排除在應(yīng)稅收入之外,新企業(yè)所得稅法將企業(yè)以貨幣形式和非貨幣形式取得的收入,都作為收入總額。實(shí)施條例將企業(yè)取得收入的貨幣形式,界定為取得的現(xiàn)金、存款、應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、準(zhǔn)備持有至到期的債券投資以及債務(wù)的豁免等;企業(yè)取得收入的非貨幣形式,界定為固定資產(chǎn)、生物資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、股權(quán)投資、存貨、不準(zhǔn)備持有至到期的債券投資、勞務(wù)以及有關(guān)權(quán)益等。由于取得收入的貨幣形式的金額是確定的,而取得收入的非貨幣形式的金額不確定,企業(yè)在計(jì)算非貨幣形式收入時(shí),必須按一定標(biāo)準(zhǔn)折算為確定的金額。實(shí)施條例規(guī)定,企業(yè)以非貨幣形式取得的收入,按照公允價(jià)值確定收入額。公允價(jià)值,是指按照市場價(jià)格確定的價(jià)值。
  九、對于持續(xù)時(shí)間跨越納稅年度的收入的確認(rèn)
  企業(yè)受托加工、制造大型機(jī)械設(shè)備、船舶等,以及從事建筑、安裝、裝配工程業(yè)務(wù)和提供勞務(wù),持續(xù)時(shí)間通常分屬于不同的納稅年度,甚至?xí)缭綌?shù)個(gè)納稅年度,而且涉及的金額一般比較大。為了及時(shí)反映各納稅年度的應(yīng)稅收入,一般情況下,不能等到合同完工時(shí)或進(jìn)行結(jié)算時(shí)才確定應(yīng)稅收入。企業(yè)按照完工進(jìn)度或者完成的工作量對跨年度的特殊勞務(wù)確認(rèn)收入和扣除進(jìn)行納稅,也有利于保證跨納稅年度的收入在不同納稅年度得到及時(shí)確認(rèn),保證稅收收入的均衡入庫。因此,實(shí)施條例對企業(yè)受托加工、制造大型機(jī)械設(shè)備、船舶等,以及從事建筑、安裝、裝配工程業(yè)務(wù)和提供勞務(wù),持續(xù)時(shí)間跨越納稅年度的,應(yīng)當(dāng)按照納稅年度內(nèi)完工進(jìn)度或者完成的工作量確定收入。
  除受托加工、制造大型機(jī)械設(shè)備、船舶等,以及從事建筑、安裝、裝配工程業(yè)務(wù)和提供勞務(wù)之外,其他跨納稅年度的經(jīng)營活動,通常情況下持續(xù)時(shí)間短、金額小,按照納稅年度內(nèi)完工進(jìn)度或者完成的工作量確定應(yīng)稅收入沒有實(shí)際意義。另外,這些經(jīng)營活動在納稅年度末收入和相關(guān)的成本費(fèi)用不易確定,相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益能否流入企業(yè)也不易判斷,因此,一般不采用按照納稅年度內(nèi)完工進(jìn)度或者完成的工作量確定收入的辦法。
  十、不征稅收入的具體確認(rèn)
  考慮到我國企業(yè)所得稅納稅人的組織形式多樣,除企業(yè)外,有的以非政府形式(如事業(yè)單位)存在,有的以公益慈善組織形式存在,還有的以社會團(tuán)體形式存在等等。這些組織中有些主要承擔(dān)行政性或公共事務(wù)職能,不從事或很少從事營利性活動,收入來源主要靠財(cái)政撥款、行政事業(yè)性收費(fèi)等,納入預(yù)算管理,對這些收入征稅沒有實(shí)際意義。因此,新企業(yè)所得稅法引入"不征稅收入"概念。實(shí)施條例將不征稅收入的財(cái)政撥款,界定為各級人民政府對納入預(yù)算管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織撥付的財(cái)政資金,但國務(wù)院和國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定的除外。這里面包含了兩層意思,一是作為不征稅收入的財(cái)政撥款,原則上不包括各級人民政府對企業(yè)撥付的各種價(jià)格補(bǔ)貼、稅收返還等財(cái)政性資金,這樣有利于加強(qiáng)財(cái)政補(bǔ)貼收入和減免稅的規(guī)范管理,同時(shí)與現(xiàn)行財(cái)務(wù)會計(jì)制度處理保持一致;二是對于一些國家重點(diǎn)支持的政策性補(bǔ)貼以及稅收返還等,為了提高財(cái)政資金的使用效率,根據(jù)需要,有可能也給予不征稅收入的待遇,但這種待遇應(yīng)由國務(wù)院和國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門來明確。
  十一、稅前扣除的一般框架
  按照企業(yè)所得稅的國際慣例,一般對稅前扣除進(jìn)行總體上的肯定性概括處理(一般扣除規(guī)則),輔之以特定的禁止扣除的規(guī)定(禁止扣除規(guī)則),同時(shí)又規(guī)定了允許稅前扣除的特別規(guī)則(特殊扣除規(guī)則)。在具體運(yùn)用上,一般扣除規(guī)則服從于禁止扣除規(guī)則,同時(shí)禁止扣除規(guī)則又讓位于特殊扣除規(guī)則。例如,為獲得長期利潤而發(fā)生的資本性支出是企業(yè)實(shí)際發(fā)生的合理相關(guān)的支出,原則上應(yīng)允許扣除,但禁止扣除規(guī)則規(guī)定資本性資產(chǎn)不得"即時(shí)"扣除,同時(shí)又規(guī)定了資本性資產(chǎn)通過折舊攤銷等方式允許在當(dāng)年及以后年度分期扣除的特別規(guī)則。新企業(yè)所得稅法明確對企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出允許稅前扣除的一般規(guī)則,同時(shí)明確不得稅前扣除項(xiàng)目的禁止扣除規(guī)則,又規(guī)定了允許扣除的特殊項(xiàng)目。這些一般扣除規(guī)則、禁止扣除規(guī)則和特殊扣除規(guī)則,構(gòu)成了我國企業(yè)所得稅制度稅前扣除的一般框架。
  新的企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例中采取稅前扣除一般框架的安排,可以避免將企業(yè)所有的支出項(xiàng)目一一列舉,同時(shí)給納稅人、稅務(wù)機(jī)關(guān)和司法部門提供一個(gè)合理的框架,簡化了對扣除項(xiàng)目的定性工作。
  十二、稅前扣除的相關(guān)性和合理性原則
  相關(guān)性和合理性是企業(yè)所得稅稅前扣除的基本要求和重要條件。實(shí)施條例規(guī)定,支出稅前扣除的相關(guān)性是指與取得收入直接相關(guān)的支出。對相關(guān)性的具體判斷一般是從支出發(fā)生的根源和性質(zhì)方面進(jìn)行分析,而不是看費(fèi)用支出的結(jié)果。如企業(yè)經(jīng)理人員因個(gè)人原因發(fā)生的法律訴訟,雖然經(jīng)理人員擺脫法律糾紛有利于其全身心投入企業(yè)的經(jīng)營管理,結(jié)果可能確實(shí)對企業(yè)經(jīng)營會有好處,但這些訴訟費(fèi)用從性質(zhì)和根源上分析屬于經(jīng)理人員的個(gè)人支出,因而不允許作為企業(yè)的支出在稅前扣除。
  同時(shí),相關(guān)性要求為限制取得的不征稅收入所形成的支出不得扣除提供了依據(jù)。實(shí)施條例規(guī)定,企業(yè)的不征稅收入用于支出所形成的費(fèi)用或財(cái)產(chǎn),不得扣除或計(jì)算對應(yīng)的折舊、攤銷扣除。由于不征稅收入是企業(yè)非營利性活動取得的收入,不屬于企業(yè)所得稅的應(yīng)稅收入,與企業(yè)的應(yīng)稅收入沒有關(guān)聯(lián),因此,對取得的不征稅收入所形成的支出,不符合相關(guān)性原則,不得在稅前扣除。
  實(shí)施條例規(guī)定,支出稅前扣除的合理性是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī),應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的支出。合理性的具體判斷,主要是發(fā)生的支出其計(jì)算和分配方法是否符合一般經(jīng)營常規(guī)。例如企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)與所成交的業(yè)務(wù)額或業(yè)務(wù)的利潤水平是否相吻合,工資水平與社會整體或同行業(yè)工資水平是否差異過大。
  十三、工資薪金支出的稅前扣除
  新企業(yè)所得稅法第八條規(guī)定,企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出,準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。據(jù)此,實(shí)施條例規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。同時(shí)將工資薪金支出進(jìn)一步界定為企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金或者非現(xiàn)金形式的勞動報(bào)酬,包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
  對工資支出合理性的判斷,主要包括兩個(gè)方面。一是雇員實(shí)際提供了服務(wù);二是報(bào)酬總額在數(shù)量上是合理的。實(shí)際操作中主要考慮雇員的職責(zé)、過去的報(bào)酬情況,以及雇員的業(yè)務(wù)量和復(fù)雜程度等相關(guān)因素。同時(shí),還要考慮當(dāng)?shù)赝袠I(yè)職工平均工資水平。
  十四、職工福利費(fèi)的稅前扣除
  實(shí)施條例規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。這與原內(nèi)、外資企業(yè)所得稅對職工福利費(fèi)的處理做法一致。目前,我國發(fā)票管理制度尚待完善、發(fā)票管理亟待加強(qiáng),納稅人的稅法遵從意識有待提高,對職工福利費(fèi)的稅前扣除實(shí)行比例限制,有利于保護(hù)稅基,防止企業(yè)利用給職工搞福利為名侵蝕稅基,減少稅收漏洞。
  十五、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的稅前扣除
  業(yè)務(wù)招待是正常的商業(yè)做法,但商業(yè)招待又不可避免包括個(gè)人消費(fèi)的成份,在許多情況下,無法將商業(yè)招待與個(gè)人消費(fèi)區(qū)分開。因此,國際上許多國家采取對企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出在稅前"打折"扣除的做法,比如意大利,業(yè)務(wù)招待費(fèi)的30%屬于商業(yè)招待可在稅前扣除,加拿大為80%,美國、新西蘭為50%.借鑒國際做法,結(jié)合原稅法按銷售收入的一定比例限制扣除的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)考慮到業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理難度大,堅(jiān)持從嚴(yán)控制的要求,實(shí)施條例規(guī)定,將企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi),按照發(fā)生額的60%扣除,且扣除總額全年最高不得超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入的5‰。
  十六、廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)的稅前扣除
  過去,內(nèi)資企業(yè)對廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出分別實(shí)行比例扣除的政策,外資企業(yè)則允許據(jù)實(shí)扣除。實(shí)施條例第四十四條規(guī)定,企業(yè)每一納稅年度發(fā)生的符合條件的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出合并計(jì)算,除國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外,不超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入15%的部分,準(zhǔn)予扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。這主要考慮:一是許多行業(yè)反映,業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)與廣告費(fèi)性質(zhì)相似,應(yīng)統(tǒng)一處理;二是廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)是企業(yè)正常經(jīng)營必須的營銷費(fèi)用,應(yīng)允許在稅前扣除;三是廣告費(fèi)具有一次投入大、受益期長的特點(diǎn);四是目前我國的廣告市場不規(guī)范,有的甚至以虛假廣告欺騙消費(fèi)者。實(shí)行每年比例限制扣除,有利于收入與支出配比,符合廣告費(fèi)支出一次投入大、受益期長的特點(diǎn),也有利于規(guī)范廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出。
  十七、公益性捐贈的稅前扣除
  允許公益性捐贈支出按一定比例在稅前扣除,主要是為了鼓勵企業(yè)支持社會公益事業(yè),促進(jìn)我國社會公益事業(yè)的發(fā)展。新企業(yè)所得稅法規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈支出,在年度利潤總額12%以內(nèi)的部分,準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。
  實(shí)施條例將公益性捐贈界定為,企業(yè)通過公益性社會團(tuán)體或者縣級以上人民政府及其部門,用于《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈法》規(guī)定的公益事業(yè)的捐贈。同時(shí)規(guī)定,將計(jì)算公益性捐贈扣除比例的基數(shù)由應(yīng)納稅所得額改為企業(yè)會計(jì)利潤總額,并將年度利潤總額界定為企業(yè)依照國家統(tǒng)一會計(jì)制度的規(guī)定計(jì)算的年度會計(jì)利潤。這樣更方便公益性捐贈稅前扣除的計(jì)算,有利于納稅人正確申報(bào),體現(xiàn)了國家對發(fā)展社會公益性事業(yè)的支持。
  十八、資產(chǎn)稅務(wù)處理的原則
  考慮到過去在資產(chǎn)取得、持有、使用、處置等稅務(wù)處理上稅法與財(cái)務(wù)會計(jì)制度存在一定的差異,并且主要是時(shí)間性差異,納稅調(diào)整繁瑣,稅務(wù)機(jī)關(guān)稅收執(zhí)行成本和納稅人遵從成本都較高,實(shí)施條例在資產(chǎn)稅務(wù)處理的規(guī)定上,對資產(chǎn)分類、取得計(jì)稅成本等問題,盡量與財(cái)務(wù)會計(jì)制度保持一致,比如固定資產(chǎn)取得計(jì)稅成本與會計(jì)賬面價(jià)值基本保持一致、殘值處理一致,只是在折舊年限上有所差異,這樣可以降低納稅人納稅調(diào)整的負(fù)擔(dān)。
  在企業(yè)重組的所得稅處理方面,考慮到目前企業(yè)重組形式多樣,發(fā)展變化較快,所得稅處理較為復(fù)雜,很難用幾個(gè)簡單條款把企業(yè)重組的所有形式都規(guī)范清楚,有些規(guī)定還需要根據(jù)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)作適當(dāng)調(diào)整,為保持實(shí)施條例的穩(wěn)定性,實(shí)施條例第七十五條只對企業(yè)重組所得稅處理內(nèi)容進(jìn)行了原則性概括,具體規(guī)定將在部門規(guī)章中明確。
  十九、境外所得的稅收抵免
  為實(shí)施"走出去"戰(zhàn)略,提高我國企業(yè)國際競爭力,新企業(yè)所得稅法保留了現(xiàn)行對境外所得直接負(fù)擔(dān)的稅收采取抵免法,同時(shí)引入了股息紅利負(fù)擔(dān)稅收的間接抵免方式。從國際慣例看,實(shí)行間接抵免一般要求以居民企業(yè)對外國公司有實(shí)質(zhì)性股權(quán)參與為前提。如美國、加拿大、英國、澳大利亞、墨西哥等規(guī)定,本國公司直接或間接擁有外國公司10%以上有表決權(quán)的股票;日本、西班牙規(guī)定的比例為25%以上。新企業(yè)所得稅法中首次引入間接抵免,稅收征管經(jīng)驗(yàn)相對不足,為嚴(yán)格稅收征管,實(shí)施條例規(guī)定,居民企業(yè)直接持有或間接持有外國企業(yè)20%以上股份,可以實(shí)行間接抵免。
  間接抵免的母子公司的層次問題,目前各國的規(guī)定有所不同,如德國、日本為兩層,西班牙為三層,美國為六層,英國不限層次。考慮到我國企業(yè)的海外投資狀況和我國稅收的征管水平,實(shí)施條例對間接抵免的規(guī)定比較原則,具體抵免層次和計(jì)算方法等詳細(xì)規(guī)定,將在部門規(guī)章或規(guī)范性文件中具體明確。
  二十、優(yōu)惠政策的具體范圍和方法
  按照新企業(yè)所得稅法有關(guān)優(yōu)惠的規(guī)定,實(shí)施條例對優(yōu)惠范圍和方法作了進(jìn)一步明確。主要內(nèi)容包括:一是明確了免征和減半征收企業(yè)所得稅的從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)項(xiàng)目的所得的具體范圍。二是明確了企業(yè)從事港口碼頭、機(jī)場、鐵路、公路、電力、水利等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投資經(jīng)營所得,給予三免三減半的優(yōu)惠。三是明確企業(yè)從事符合條件的環(huán)境保護(hù)、節(jié)能節(jié)水項(xiàng)目的所得,給予三免三減半的優(yōu)惠。四是明確了符合國家產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定的綜合利用資源生產(chǎn)的產(chǎn)品所取得的收入,可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí),減按90%計(jì)入收入總額。五是明確了企業(yè)購置用于環(huán)境保護(hù)、節(jié)能節(jié)水、安全生產(chǎn)等專用設(shè)備的投資額的10%,可以從企業(yè)當(dāng)年的應(yīng)納稅額中抵免。六是借鑒國際通行做法,按照便于稅收征管的原則,規(guī)定了小型微利企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn):(一)工業(yè)企業(yè),年度應(yīng)納稅所得額不超過30萬元,從業(yè)人數(shù)不超過100人,資產(chǎn)總額不超過3000萬元;(二)其他企業(yè),年度應(yīng)納稅所得額不超過30萬元,從業(yè)人數(shù)不超過80人,資產(chǎn)總額不超過1000萬元。七是明確了促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和科技進(jìn)步的五個(gè)方面的優(yōu)惠:第一,企業(yè)從事符合條件的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得可以免征、減半征收企業(yè)所得稅。第二,國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè),減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。第三,企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用,可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)再加計(jì)扣除50%。第四,創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)采取股權(quán)投資方式投資于未上市的中小高新技術(shù)企業(yè)2年以上的,可以按照其投資額的70%在股權(quán)持有滿2年的當(dāng)年抵扣該創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)的應(yīng)納稅所得額;第五,企業(yè)的固定資產(chǎn)由于技術(shù)進(jìn)步等原因,確需加速折舊的,可以縮短折舊年限或者采取加速折舊的方法。八是明確了安置殘疾人員的企業(yè)支付給殘疾職工的工資加計(jì)扣除100%.
  二十一、農(nóng)林牧漁項(xiàng)目減稅或免稅規(guī)定
  對農(nóng)林牧漁項(xiàng)目實(shí)行不同的稅收優(yōu)惠政策,可以更好的體現(xiàn)國家政策的引導(dǎo)作用,突出優(yōu)惠政策的導(dǎo)向性。糧食、蔬菜、肉類、水果等農(nóng)產(chǎn)品,關(guān)系到國計(jì)民生,是維持人們基本生存條件的生活必需品,應(yīng)當(dāng)列為稅收優(yōu)惠政策重點(diǎn)鼓勵的對象。同時(shí)為生產(chǎn)此類產(chǎn)品的服務(wù)業(yè)也應(yīng)同樣扶持,因此,實(shí)施條例中將此類歸為免稅項(xiàng)目。花卉、飲料和香料作物,以及海水養(yǎng)殖、內(nèi)陸?zhàn)B殖,一般盈利水平較高,也不是人們基本生活必需品,在優(yōu)惠力度上應(yīng)與基本生活需要的農(nóng)產(chǎn)品等免稅有所區(qū)別,因此,實(shí)行減半征收。
  二十二、高新技術(shù)企業(yè)執(zhí)行15%優(yōu)惠稅率的規(guī)定
  與原稅收優(yōu)惠政策相比,新企業(yè)所得稅法對高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠的主要變化,表現(xiàn)在以下方面:一是擴(kuò)大高新技術(shù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營范圍。實(shí)施條例將高新技術(shù)企業(yè)的界定范圍,由現(xiàn)行按高新技術(shù)產(chǎn)品劃分改為按高新技術(shù)領(lǐng)域劃分,規(guī)定產(chǎn)品(服務(wù))應(yīng)在《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》的范圍之內(nèi),以解決現(xiàn)行政策執(zhí)行中產(chǎn)品列舉不全、覆蓋面偏窄、前瞻性欠缺等問題。二是明確高新技術(shù)企業(yè)的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施條例將高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)原則化處理,對研究開發(fā)費(fèi)用占銷售收入的比例、高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)總收入的比例、科技人員占企業(yè)職工總數(shù)的比例以及其他條件等具體標(biāo)準(zhǔn),放在由國務(wù)院科技、財(cái)政、稅務(wù)主管部門會同國務(wù)院有關(guān)部門制訂的認(rèn)定辦法中,便于今后根據(jù)發(fā)展需要適時(shí)調(diào)整。三是強(qiáng)調(diào)核心自主知識產(chǎn)權(quán)問題。實(shí)施條例最后采用"核心自主知識產(chǎn)權(quán)"作為高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定條件之一,相對容易操作,突出技術(shù)創(chuàng)新導(dǎo)向。
  二十三、非營利組織收入的征免稅
  實(shí)施條例從8個(gè)方面對非營利組織作了具體規(guī)定,明確了非營利組織享受稅收優(yōu)惠的條件。從世界各國對非營利組織的稅收優(yōu)惠來看,一般區(qū)分營利性收入和非營利性收入給予不同的稅收待遇。考慮到按照相關(guān)管理規(guī)定,我國的非營利組織一般不能從事營利性活動,為規(guī)范此類組織的活動,防止從事經(jīng)營性活動可能帶來的稅收漏洞,實(shí)施條例規(guī)定,對非營利組織從事非營利性活動取得的收入給予免稅,但從事營利性活動取得的收入則要征稅。
  二十四、居民企業(yè)之間的股息紅利收入
  原稅法規(guī)定,內(nèi)資企業(yè)之間的股息紅利收入,低稅率企業(yè)分配給高稅率企業(yè)要補(bǔ)稅率差。鑒于股息紅利是稅后利潤分配形成的,對居民企業(yè)之間的股息紅利收入免征企業(yè)所得稅,是國際上消除法律性雙重征稅的通行做法,新企業(yè)所得稅法也采取了這一做法。為更好體現(xiàn)稅收優(yōu)惠意圖,保證企業(yè)投資充分享受到西部大開發(fā)、高新技術(shù)企業(yè)、小型微利企業(yè)等實(shí)行低稅率的好處,實(shí)施條例明確不再要求補(bǔ)稅率差。
  鑒于以股票方式取得且連續(xù)持有時(shí)間較短(短于12個(gè)月)的投資,并不以股息、紅利收入為主要目的,主要是從二級市場獲得股票轉(zhuǎn)讓收益,而且買賣和變動頻繁,稅收管理難度大,因此,實(shí)施條例將持有上市公司股票的時(shí)間短于12個(gè)月的股息紅利收入排除在免稅范圍之外。對來自所有非上市企業(yè),以及持有股份12個(gè)月以上取得的股息紅利收入,適用免稅政策。
  二十五、享受稅率20%稅收優(yōu)惠的小型微利企業(yè)的具體標(biāo)準(zhǔn)
  實(shí)施條例采取了按照工業(yè)企業(yè)和其他企業(yè)分類劃分小型微利企業(yè)的辦法,兼顧行業(yè)特點(diǎn)和政策的操作管理。在具體標(biāo)準(zhǔn)上,實(shí)施條例借鑒國際做法,結(jié)合我國國情,把年度應(yīng)納稅所得額、從業(yè)人數(shù)、資產(chǎn)總額作為小型微利企業(yè)的界定指標(biāo)。不論工業(yè)企業(yè)還是其他企業(yè),將年度應(yīng)納稅所得額確定為30萬元,大大高于現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)將工業(yè)企業(yè)的從業(yè)人數(shù)界定為不超過100人,資產(chǎn)總額不超過3000萬元;其他企業(yè)從業(yè)人數(shù)不超過80人,資產(chǎn)總額不超過1000萬元。
  二十六、公共基礎(chǔ)設(shè)施的優(yōu)惠
  重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施投資大,回收期長,關(guān)系國計(jì)民生,實(shí)施條例規(guī)定,對企業(yè)從事港口碼頭、機(jī)場、鐵路、公路、電力、水利等項(xiàng)目投資經(jīng)營所得,給予三免三減半的優(yōu)惠。與原來的"兩免三減半"相比,減免期限作了適當(dāng)延長,緩解基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)初期的經(jīng)營困難。
  原外資企業(yè)所得稅法規(guī)定以獲利年度為企業(yè)減免稅的起始日,在實(shí)踐中出現(xiàn)了一些企業(yè)用推遲獲利年度來避稅的問題,稅收征管難度大。實(shí)施條例規(guī)定了從企業(yè)取得第一筆生產(chǎn)經(jīng)營收入所屬納稅年度起計(jì)算減免稅起始日的新辦法,可以兼顧項(xiàng)目投資規(guī)模大、建設(shè)周期長的情況,較原內(nèi)資企業(yè)從開業(yè)之日起計(jì)算減免稅優(yōu)惠,更為符合實(shí)際,也促使企業(yè)縮短建設(shè)周期,盡快實(shí)現(xiàn)盈利,提高投資效益。
  二十七、匯出境外利潤的預(yù)提稅
  為解決改革開放初期我國資金不足,吸引外資,原稅法規(guī)定,對匯出境外的利潤暫免征收預(yù)提所得稅。按照國際通行做法,來源國對匯出境外的利潤有優(yōu)先征稅權(quán),一般征收預(yù)提所得稅,稅率多在10%以上,如越南、泰國稅率為10%,美國、匈牙利、菲律賓、哥倫比亞的稅率分別為30%、20%、15%、7%.如果稅收協(xié)定規(guī)定減免的,可以按照協(xié)定規(guī)定減免,如我國與美國的協(xié)定稅率為10%、內(nèi)地與香港的安排為5%(25%以上股權(quán))或10%.
  新企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例借鑒國際慣例,規(guī)定對匯出境外利潤減按10%的稅率征收企業(yè)所得稅,沒有給予普遍的免稅政策,這樣有利于通過雙邊互惠維護(hù)我國稅收權(quán)益和"走出去"企業(yè)的利益。
  二十八、對股息、紅利和利息、租金、特許權(quán)使用費(fèi)征收預(yù)提稅
  對非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所而取得的股息、紅利等權(quán)益性投資收益和利息、租金、特許權(quán)使用費(fèi)所得,或者是雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所,但取得的上述所得與其機(jī)構(gòu)、場所沒有實(shí)際聯(lián)系,按收入全額征收預(yù)提所得稅,是國際上的通行做法,在我國目前與其他國家簽訂的稅收協(xié)定中也遵循了這種國際慣例。由于收入取得在我國境內(nèi),但在我國境內(nèi)沒有機(jī)構(gòu)場所,無法確定應(yīng)納稅所得額,實(shí)施條例參照國際通常的做法,規(guī)定對此類所得按收入全額作為計(jì)稅依據(jù),同時(shí)規(guī)定比企業(yè)營業(yè)利潤適用的所得稅稅率稍低稅率扣繳所得稅。
  二十九、指定非居民企業(yè)應(yīng)納稅款的代扣代繳義務(wù)人
  由于外國企業(yè)在中國境內(nèi)從事工程承包和提供勞務(wù)業(yè)務(wù)具有臨時(shí)性和流動性特點(diǎn),稅收管理難度大,稅款易于流失,國際、國內(nèi)稅收征管實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明,采取一些特殊的稅收征管措施是必要的,賦予稅務(wù)機(jī)關(guān)指定扣繳義務(wù)人的權(quán)限也是一個(gè)行之有效的辦法。原《中華人民共和國外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法》也有這方面的規(guī)定。為避免稅務(wù)機(jī)關(guān)隨意指定,特別是要防止其成為地區(qū)間爭搶稅源的手段,實(shí)施條例明確規(guī)定,稅務(wù)機(jī)關(guān)指定非居民企業(yè)在中國境內(nèi)取得工程價(jià)款或者勞務(wù)費(fèi)的支付人為扣繳義務(wù)人,必須是以下幾種特定情形:(一)預(yù)計(jì)工程作業(yè)或者提供勞務(wù)期限不足一個(gè)納稅年度,且有證據(jù)表明不履行納稅義務(wù)的;(二)沒有辦理稅務(wù)登記或者臨時(shí)稅務(wù)登記,且未委托中國境內(nèi)的代理人履行納稅義務(wù)的;(三)未按照規(guī)定期限辦理企業(yè)所得稅納稅申報(bào)或者預(yù)繳申報(bào)的。
  三十、規(guī)定特別納稅調(diào)整的意義
  新企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例專門規(guī)定了特別納稅調(diào)整條款,確立了我國企業(yè)所得稅的反避稅制度。這是在總結(jié)完善原來轉(zhuǎn)讓定價(jià)稅制和調(diào)查實(shí)踐基礎(chǔ)上,借鑒國際反避稅立法經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我國稅收征管實(shí)踐基礎(chǔ)上作出的具體規(guī)定,目的是制約和打擊各種避稅行為。這是我國首次較為全面的反避稅立法。主要考慮:
  一是稅收法律體系建設(shè)的需要。我國2001年修訂的《稅收征收管理法》對關(guān)聯(lián)交易的處理做出原則性規(guī)定,這些原則性規(guī)定遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)所得稅實(shí)體稅法的要求,還需要從實(shí)體法的角度,對關(guān)聯(lián)交易的稅收處理以及其他反避稅措施做出規(guī)定。新企業(yè)所得稅法豐富和擴(kuò)展了征管法的反避稅規(guī)定,增加了成本分?jǐn)倕f(xié)議、提供資料義務(wù)、受控外國企業(yè)、資本弱化、一般反避稅條款以及加收利息等規(guī)定,是對反避稅的全面規(guī)范。
  二是參照國際通行做法、維護(hù)我國稅收權(quán)益的需要。隨著我國對外經(jīng)濟(jì)開放度的不斷提高,跨國經(jīng)濟(jì)往來愈加頻繁,如果不加強(qiáng)對反避稅的立法和管理,國家稅收權(quán)益將會受到損害。近年來,各國都非常關(guān)注跨國公司避稅問題,從完善反避稅立法和加強(qiáng)管理兩方面采取措施,防止本國稅收轉(zhuǎn)移到國外,維護(hù)本國稅收權(quán)益。
  三十一、特別納稅調(diào)整的主要內(nèi)容
  新企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例規(guī)定的特別納稅調(diào)整的主要內(nèi)容,一是明確提出了轉(zhuǎn)讓定價(jià)的核心原則-"獨(dú)立交易原則",增列了成本分?jǐn)倕f(xié)議條款,強(qiáng)化了納稅人、關(guān)聯(lián)方和可比企業(yè)對轉(zhuǎn)讓定價(jià)調(diào)查的協(xié)助義務(wù)。這些規(guī)定有利于防止跨國集團(tuán)利用轉(zhuǎn)讓定價(jià)向國外轉(zhuǎn)移利潤,侵蝕我國稅基。二是規(guī)定了受控外國企業(yè)、資本弱化、一般反避稅等相關(guān)條款,對反避稅制度作了進(jìn)一步規(guī)范。三是賦予了稅務(wù)機(jī)關(guān)必要的反避稅處置權(quán),規(guī)定了加收利息條款。新企業(yè)所得稅法通過上述反避稅措施的安排,建立了比較全面、規(guī)范、與國際慣例接軌的企業(yè)所得稅反避稅制度。
  三十二、獨(dú)立交易原則的判斷
  實(shí)施條例規(guī)定,獨(dú)立交易原則是指沒有關(guān)聯(lián)關(guān)系的交易各方之間按照公平成交價(jià)格和營業(yè)常規(guī)進(jìn)行業(yè)務(wù)往來所遵循的原則。在判斷關(guān)聯(lián)企業(yè)與其關(guān)聯(lián)方之間的業(yè)務(wù)往來是否符合獨(dú)立交易原則時(shí),強(qiáng)調(diào)將關(guān)聯(lián)交易定價(jià)或利潤水平與可比情形下沒有關(guān)聯(lián)關(guān)系的交易定價(jià)和利潤水平進(jìn)行比較,如果存在差異,就說明因?yàn)殛P(guān)聯(lián)關(guān)系的存在而導(dǎo)致企業(yè)沒有遵循正常市場交易原則和營業(yè)常規(guī),從而違背了獨(dú)立交易原則。
  三十三、關(guān)聯(lián)方的界定
  新企業(yè)所得稅法明確規(guī)定,企業(yè)與其關(guān)聯(lián)方之間的業(yè)務(wù)往來,不符合獨(dú)立交易原則而減少企業(yè)或者其關(guān)聯(lián)方應(yīng)納稅收入或者所得額的,主管稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)按照合理方法調(diào)整。實(shí)施條例在總結(jié)我國對關(guān)聯(lián)方稅收管理實(shí)踐的基礎(chǔ)上,借鑒國際上成熟的做法,將有下列情況之一的企業(yè)、其他組織或者個(gè)人界定為關(guān)聯(lián)方。即(一)在資金、經(jīng)營、購銷等方面存在直接或者間接的控制關(guān)系;(二)直接或者間接地同為第三者控制;(三)在利益上具有相關(guān)聯(lián)的其他關(guān)系。
  三十四、對不符合獨(dú)立交易原則的合理調(diào)整方法
  按照新企業(yè)所得稅法的規(guī)定,在判定納稅人的關(guān)聯(lián)交易不符合獨(dú)立交易原則,減少了應(yīng)稅收入或者所得額之后,稅務(wù)機(jī)關(guān)可以運(yùn)用合理方法進(jìn)行納稅調(diào)整。從國際上通行的轉(zhuǎn)讓定價(jià)調(diào)整方法看,合理方法是指符合獨(dú)立交易原則的定價(jià)原則和方法,實(shí)施條例采取國際上通行的做法,規(guī)定轉(zhuǎn)讓定價(jià)具體調(diào)整方法包括:(1)可比非受控法;(2)再銷售價(jià)格法;(3)成本加成法;(4)交易凈利潤法;(5)利潤分割法;(6)其他符合獨(dú)立交易原則的方法。
  三十五、成本分?jǐn)倕f(xié)議
  新企業(yè)所得稅法第四十二條第二款借鑒了國際通行做法,將成本分?jǐn)倕f(xié)議引入我國稅收立法。成本分?jǐn)倕f(xié)議是企業(yè)間簽訂的一種契約性協(xié)議,簽約各方約定在研發(fā)或勞務(wù)活動中共攤成本、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),并按照預(yù)期收益與成本相配比的原則合理分享收益。企業(yè)與其關(guān)聯(lián)方共同開發(fā)、受讓無形資產(chǎn),或者共同提供、接受勞務(wù)時(shí),應(yīng)預(yù)先在各參與方之間達(dá)成協(xié)議安排,采用合理方法分?jǐn)偵鲜龌顒影l(fā)生的成本,即必須遵循獨(dú)立交易原則:在可比情形下沒有關(guān)聯(lián)關(guān)系的企業(yè)之間共同開發(fā)、受讓無形資產(chǎn),或者共同提供、接受勞務(wù)所能接受的協(xié)議分配方法分?jǐn)偵鲜龌顒影l(fā)生的成本。
  三十六、反避稅核定方法
  新企業(yè)所得稅法增加了核定征收條款,規(guī)定企業(yè)不提供與其關(guān)聯(lián)方之間業(yè)務(wù)往來資料,或者提供虛假、不完整資料,未能真實(shí)反映其關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)往來情況的,稅務(wù)機(jī)關(guān)可以核定其應(yīng)納稅所得額。這是維護(hù)國家稅收權(quán)益、明確納稅人履行舉證責(zé)任和解決反避稅調(diào)查調(diào)整日趨復(fù)雜、案件曠日持久不能結(jié)案等困難的重要規(guī)定,這也是世界上許多國家采用的通常做法。
  實(shí)施條例對稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)施特別納稅調(diào)整采用的核定應(yīng)納稅所得額的具體方法作了明確:(一)參照同類或者類似企業(yè)的利潤率水平核定;(二)按照成本加合理的費(fèi)用和利潤的方法核定;(三)按照關(guān)聯(lián)企業(yè)集團(tuán)整體利潤的合理比例核定;(四)按照其他合理方法核定。
  三十七、受控外國企業(yè)反避稅規(guī)則
  為了防止企業(yè)在低稅率國家或地區(qū)建立受控外國企業(yè),將利潤保留在外國企業(yè)不分配或少量分配,逃避國內(nèi)納稅義務(wù),我國參照國際上一些國家的做法,引入了受控外國公司的反避稅措施,從以下三個(gè)方面進(jìn)行了明確。一是明確了構(gòu)成受控外國企業(yè)的控制關(guān)系。具體包括:(一)居民企業(yè)或者中國居民直接或者間接單一持有外國企業(yè)10%以上有表決權(quán)股份,且由其共同持有該外國企業(yè)50%以上股份;(二)居民企業(yè),或者居民企業(yè)和中國居民持股比例沒有達(dá)到第(一)項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),但在股份、資金、經(jīng)營、購銷等方面對該外國企業(yè)構(gòu)成實(shí)質(zhì)控制。二是明確實(shí)際稅負(fù)偏低的判定標(biāo)準(zhǔn)。即實(shí)際稅負(fù)明顯低于新企業(yè)所得稅法第四條第一款規(guī)定稅率水平,是指低于新企業(yè)所得稅法第四條第一款規(guī)定稅率的50%。三是明確中國居民的含義,即是指根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》的規(guī)定,其從中國境內(nèi)、境外取得的所得在中國繳納個(gè)人所得稅的個(gè)人。
  三十八、資本弱化條款
  企業(yè)投資方式有權(quán)益投資和債權(quán)投資。由于以下兩方面原則,企業(yè)往往愿意采用債權(quán)投資,相應(yīng)減少權(quán)益投資。首先,由于債務(wù)人支付給債權(quán)人的利息可以在稅前抵扣,而股東獲得的收益即股息卻不能在稅前扣除,選擇借債的融資方式比權(quán)益的融資方式,從稅收的角度來說更具有優(yōu)勢;其次,許多國家對非居民納稅人獲得的利息征收的預(yù)提所得稅稅率,通常比對股息征收的企業(yè)所得稅稅率低,采用債權(quán)投資比采用股權(quán)投資的稅收負(fù)擔(dān)低。對于債務(wù)人和債權(quán)人同屬于一個(gè)利益集團(tuán)的跨國公司來說,就有動機(jī)通過操縱融資方式,降低集團(tuán)整體的稅收負(fù)擔(dān)。納稅人在為投資經(jīng)營而籌措資金時(shí),常常刻意設(shè)計(jì)資金來源結(jié)構(gòu),加大借入資金比例,擴(kuò)大債務(wù)與權(quán)益的比率,人為形成"資本弱化".因此,許多國家在稅法上對關(guān)聯(lián)方之間的債權(quán)性投資與權(quán)益性投資比例做出限制,防范企業(yè)通過操縱各種債務(wù)形式的支付手段,增加稅前扣除、降低稅收負(fù)擔(dān)。
  實(shí)施條例對債權(quán)性投資和權(quán)益性投資作了界定,債權(quán)性投資及權(quán)益性投資的比例和標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另行規(guī)定。
  三十九、一般反避稅條款
  新企業(yè)所得稅法借鑒了國外立法經(jīng)驗(yàn),將一般反避稅條款作為兜底的補(bǔ)充性條款,主要目的在于打擊和遏制以規(guī)避稅收為主要目的,其他反避稅措施又無法涉及的避稅行為。如果對主要目的是為了獲取稅收利益而并非出于正常商業(yè)目的安排不進(jìn)行制約,勢必造成對其他企業(yè)的不公平,破壞公平市場環(huán)境。一般反避稅條款用以彌補(bǔ)特別反避稅條款的不足,有利于增強(qiáng)稅法的威懾力。面對各種各樣新的避稅手法,必須要有相應(yīng)的應(yīng)對措施。
  一般反避稅條款規(guī)定對不具有合理商業(yè)目的的安排進(jìn)行調(diào)整,是指稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)對以減少、免除或者推遲繳納稅款為主要目的的安排進(jìn)行調(diào)整。不具有合理商業(yè)目的的安排通常具有以下特征:一是必須存在一個(gè)安排,即人為規(guī)劃的一個(gè)或一系列行動或交易;二是企業(yè)必須從該安排中獲取"稅收利益",即減少企業(yè)的應(yīng)納稅收入或者所得額;三是企業(yè)獲取稅收利益是其安排的主要目的。滿足以上三個(gè)特征,可推斷該安排已經(jīng)構(gòu)成了避稅事實(shí)。
  四十、特別納稅調(diào)整的加收利息
  新企業(yè)所得稅法借鑒國際通行做法,增加對反避稅調(diào)整補(bǔ)稅加收利息的條款,明確規(guī)定,稅務(wù)機(jī)關(guān)按照特別納稅調(diào)整的規(guī)定對納稅人做出納稅調(diào)整,需要補(bǔ)征稅款的,除補(bǔ)征稅款外,應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院的規(guī)定加收利息,以此加大企業(yè)避稅成本,打擊各種避稅行為,維護(hù)國家稅收權(quán)益。
  鑒于反避稅調(diào)查一般涉及的年份較長,調(diào)整補(bǔ)繳稅款的性質(zhì)與其他形式補(bǔ)繳稅款有一定的差別,因此,實(shí)施條例規(guī)定加收利息按照稅款所屬納稅年度中國人民銀行公布的與補(bǔ)稅期間同期的人民幣貸款基準(zhǔn)利率加5個(gè)百分點(diǎn)計(jì)算。企業(yè)與其關(guān)聯(lián)方之間的業(yè)務(wù)往來,不符合獨(dú)立交易原則,或者企業(yè)實(shí)施其他不具有合理商業(yè)目的的安排的,稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)在該業(yè)務(wù)發(fā)生的納稅年度起10年內(nèi),進(jìn)行納稅調(diào)整。
  四十一、對原稅收優(yōu)惠實(shí)行過渡性措施
  新企業(yè)所得稅法規(guī)定,對原稅收法律、行政法規(guī)規(guī)定的低稅率和定期減免稅、特定地區(qū)和西部大開發(fā)地區(qū),實(shí)行過渡性優(yōu)惠政策。《國務(wù)院關(guān)于實(shí)施企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策的通知》(國發(fā)[2007]39號)對企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策過渡問題作了具體明確:(一)新稅法公布前批準(zhǔn)設(shè)立的企業(yè)稅收優(yōu)惠過渡辦法。企業(yè)按照原稅收法律、行政法規(guī)和具有行政法規(guī)效力文件規(guī)定享受的企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策,按以下辦法實(shí)施過渡:1、自2008年1月1日起,原享受低稅率優(yōu)惠政策的企業(yè),在新稅法施行后5年內(nèi)逐步過渡到法定稅率。其中:享受企業(yè)所得稅15%稅率的企業(yè),2008年按18%稅率執(zhí)行,2009年按20%稅率執(zhí)行,2010年按22%稅率執(zhí)行,2011年按24%稅率執(zhí)行,2012年按25%稅率執(zhí)行;原執(zhí)行24%稅率的企業(yè),2008年起按25%稅率執(zhí)行。2、自2008年1月1日起,原享受企業(yè)所得稅"兩免三減半"、"五免五減半"等定期減免稅優(yōu)惠的企業(yè),新稅法施行后繼續(xù)按原稅收法律、行政法規(guī)及相關(guān)文件規(guī)定的優(yōu)惠辦法及年限享受至期滿為止,但因未獲利而尚未享受稅收優(yōu)惠的,其優(yōu)惠期限從2008年度起計(jì)算。3、享受上述過渡優(yōu)惠政策的企業(yè),是指2007年3月16日以前經(jīng)工商等登記管理機(jī)關(guān)登記設(shè)立的企業(yè);實(shí)施過渡優(yōu)惠政策的項(xiàng)目和范圍按《實(shí)施企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策表》執(zhí)行。(二)繼續(xù)執(zhí)行西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策。即《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局、海關(guān)總署關(guān)于西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策問題的通知》(財(cái)稅[2001]202號)中規(guī)定的西部大開發(fā)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策繼續(xù)執(zhí)行。(三)實(shí)施企業(yè)稅收過渡優(yōu)惠政策的其他規(guī)定。1、享受企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策的企業(yè),應(yīng)按照新稅法和實(shí)施條例中有關(guān)收入和扣除的規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅所得額,并按有關(guān)規(guī)定計(jì)算享受稅收優(yōu)惠。2、企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策與新稅法及實(shí)施條例規(guī)定的優(yōu)惠政策存在交叉的,由企業(yè)選擇最優(yōu)惠的政策執(zhí)行,不得疊加享受,且一經(jīng)選擇,不得改變。
  四十二、解決跨地區(qū)匯總納稅后地區(qū)間稅源轉(zhuǎn)移問題
  新企業(yè)所得稅法規(guī)定,不具有法人資格的營業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)實(shí)行法人匯總納稅制度,由此會出現(xiàn)地區(qū)間稅源轉(zhuǎn)移問題。經(jīng)請示國務(wù)院同意,將按照"統(tǒng)一核算、分級管理、就地預(yù)繳、集中清算、財(cái)政調(diào)庫"的原則,合理確定總、分機(jī)構(gòu)所在地區(qū)的企業(yè)所得稅分享比例和辦法,妥善解決實(shí)施新企業(yè)所得稅法后引起的稅收轉(zhuǎn)移問題,處理好地區(qū)間利益分配關(guān)系。
打印】 字體大小:  閱讀上一篇: 關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院... 閱讀下一篇: 財(cái)政部、國家稅務(wù)總...
版權(quán)所有:中瑞岳華·吉林
主體單位名稱:中瑞岳華稅務(wù)師事務(wù)所吉林有限公司   ICP主體備案號:吉ICP備2022004979號
欧美在线不卡 | 波多野42部无码喷潮 | 少妇又色又紧又爽又刺激视频 | 婷婷射图| 三级视频在线看 | 午夜精品久久久久久久91蜜桃 | 中文字幕丝袜美腿 | 久久久久婷 | 天天天色 | 91视频免费观看 | 羞羞色院91蜜桃 | 中文字幕精品久久久 | 98自拍视频 | 亚洲啪啪av| 午夜免费激情视频 | 精品国产av无码 | 九九精品九九 | 亚洲逼图 | 天天天色| 亚洲va国产va天堂va久久 | 国产精品成人国产乱一区 | 91精品视频免费在线观看 | xxx日本黄色 | 亚洲视频在线播放 | 精品性久久| 亚洲av成人无码久久精品 | 蜜臀av在线播放 | 男人的天堂久久 | 91久久久久久久久久久久 | 桥本有菜aⅴ一区二区三区 欧美日韩国产激情 | 精品九九九九九 | 看全色黄大色黄大片大学生 | 少妇又色又紧又黄又刺激免费 | 国产精品丝袜黑色高跟鞋的设计特点 | 欧美成人综合视频 | 欧美乱大交xxxxx潮喷 | 日韩精品一区二区三区在线 | 中文字幕欧美在线 | 亚洲国产欧美日韩在线 | 欧美日韩一区二区在线视频 | 欧美a级成人淫片免费看 | 国产毛片aaa | 国产成人91| 欧美亚洲一区二区三区四区 | 男人的天堂亚洲 | 狠狠热视频 | 福利精品在线 | 国产精品久久久久久久成人午夜 | 黄色av中文字幕 | 午夜寂寞影院在线观看 | 丁香视频在线观看 | 成人av一区二区三区在线观看 | 一级片毛片 | 香蕉av网 | 日韩精品极品视频在线观看免费 | 色婷婷国产精品久久包臀 | 天堂精品| 欧美午夜视频在线观看 | 日本妇女毛茸茸 | 成人免费做受小说 | 午夜看片 | 中文字幕不卡一区 | 大尺度床戏揉捏胸视频 | 天堂在线免费视频 | 欧美资源 | 美日韩av在线| 进去里视频在线观看 | 欧美 日本 国产 | 亚洲 欧美 激情 小说 另类 | www.av欧美| 国内自拍xxxx18 | 在线观看中文字幕视频 | 亚洲国产精品免费 | 国产精品久久久久久久成人午夜 | 国产精品老女人 | k频道在线观看 | a√在线观看 | 吃奶摸下的激烈视频 | 三上悠亚影音先锋 | 乳色吐息免费看 | 亚洲精品水蜜桃 | 三级视频在线看 | 日韩狠狠| 精品少妇人妻一区二区黑料社区 | 四虎影院在线免费播放 | 国产四虎| 久久99国产视频 | 看全色黄大色黄大片大学生 | 99av在线| 国产欧美一区二区精品忘忧草 | 尤物视频在线观看视频 | 亚洲精品97久久中文字幕无码 | 欧美在线影院 | 国产精品视频在线观看 | 欧美性猛交乱大交 | 久久久久女教师免费一区 | 久久亚洲精华国产精华液 | 性孕妇free特大另类 | 成年人a级片 | 美女网站免费 | 国产成人91 | 成人精品在线 | 国产精品不卡一区二区三区 | 久久综合狠狠综合久久综合88 | 麻豆视频在线观看 | 久草视频资源 | 中文不卡av | a资源在线 | 欧美黑人一级 | 国产亚洲小视频 | 欧美色图久久 | 午夜在线影院 | 久久国产片 | 欧美日韩综合一区二区 | 欧美做爰性生交视频 | 亚洲国产日本 | 色妞综合网 | 一区二区观看 | 国产精品你懂的 | 亚洲无码精品一区二区三区 | 婷婷射图 | 日本猛少妇色xxxxx猛叫 | 午夜影院一区 | 嫩草在线播放 | 伊人热久久 | 一区二区色 | 婷婷国产视频 | 国产成人久久精品77777综合 | 精品人妻一区二区三区蜜桃视频 | 波多野结衣黄色片 | 欧美另类老妇 | 羞羞色院91蜜桃 | 免费99精品国产自在在线 | 99国产在线| 国产 日韩 欧美 在线 | 浴室娇乳高耸揉搓双乳 | 91热精品| 国产成人无码精品久久久久 | 操出白浆视频 | 日本视频免费观看 | 激情小说在线 | 亚洲一卡二卡三卡 | 日本在线观看一区二区三区 | 日本吃奶摸下激烈网站动漫 | 91亚洲国产成人久久精品麻豆 | 成人福利午夜 | 日本猛少妇色xxxxx猛叫 | 中文久久乱码一区二区 | 成人动漫免费在线观看 | 无码免费一区二区三区 | 奇米一区 | 国产免费观看视频 | 国产又粗又黄又爽的视频 | 国产日本欧美在线 | 少妇淫片| 一级片视频在线观看 | 日韩狠狠| 人人干天天干 | 成人精品一区二区三区电影 | 中文字幕免费高清电影 | 欧美日韩一区二区在线视频 | 亚洲无码精品一区二区三区 | 亚洲爽爆av | 亚洲国产精品久久久久久6q | 综合五月激情 | av黄色片 | 黄色在线播放 | 亚洲精品aaa | 蜜桃成人在线观看 | 国产伦理一区 | 99爱精品 | 日本妇女毛茸茸 | 久久日精品 | 爱爱网站视频 | 成人福利在线播放 | 91网站在线免费观看 | 打屁股调教视频 | 69式图片 | 国产黄色小说 | 色中文字幕| 精品国产乱码久久久久久108 | 日本视频在线 | 国产精成人品免费观看 | 免费的a级片| 国产精品视频福利 | 国产精成人品免费观看 | 青青草97国产精品免费观看 | 中文字幕第五页 | 中文字幕中文字幕 | 日韩中文字幕有码 | 亚洲性色图 | 中文字幕精品视频在线观看 | 嫩模啪啪| 国产女人高潮视频 | 久艹精品 | 91网站在线免费观看 | 久久久久毛片 | 破处视频在线观看 | 日韩精品欧美精品 | 精品9999| 美日韩av在线 | 久久精品国产亚洲av麻豆色欲 | 欧洲亚洲一区二区 | 有码专区 | 亚洲综合视频网 | 久久丫精品忘忧草西安产品 | www.热久久 | 在线观看中文字幕视频 | 精品美女一区二区三区 | 国产嫩bbwbbw高潮 | 激情六月天| 天天做天天躁天天躁 | 国产欧美一区二区精品忘忧草 | 快猫看片| 91国产大片 | 亚洲精品aa | 奇米影视777四色 | 福利精品在线 | 成人h动漫精品一区二区下载 | 亚洲国产欧美日韩在线 | 亚洲一区二区久久 | 日韩免费毛片 | 国产精品美女av | 亚洲国产精品久久久久久6q | 日韩美女视频19 | 亚洲欧美一区二区三区 | 亚洲图片在线 | 亚洲香蕉在线视频 | 亚洲一卡二卡三卡 | 图书馆的女友在线观看 | 中文字幕第27页 | 国产黄a三级三级三级 | 午夜精品久久久久久久99黑人 | 成人导航网站 | 伊人影院综合 | 久久一线 | av黄色大片 | 毛片视屏 | 夜夜干天天操 | 日本五十路女优 | 激情六月天 | 亚洲图片日韩 | 99小视频 | aa亚洲| 欧美资源 | 精品久久久久久亚洲精品 | 波多野结衣三区 | 黄色一级片免费在线观看 | 日本吃奶摸下激烈网站动漫 | 猛男特大粗黑gay男同志 | 前所未有的深入 | 中文字幕欧美在线 | 亚洲精品成人在线视频 | 国产精品丝袜黑色高跟鞋的设计特点 | 黄色av一级| 自拍偷拍18p | 好吊妞视频在线观看 | 色视频在线 | 天天躁日日躁bbbbb | 求av网站| 久草这里只有精品 | 这里只有精品国产 | 日本黄色片段 | 捆绑无遮挡打光屁股调教女仆 | 熟女一区二区三区四区 | 国产一区视频在线 | 美女88av| 中文字幕中文字幕 | 成人三级视频在线观看 | 俺去也伦理资源站 | 伊人啪啪 | 日韩一区2区 | 亚洲色图导航 | 国产乱一区二区三区 | 日韩人妻精品中文字幕 | 狠狠操婷婷 | 国产午夜视频 | 日韩人妻精品中文字幕 | 久草热视频 | 女子spa高潮呻吟抽搐 | 免费久久视频 | 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃 | 狐狸视频污 | 日韩素人 | 人人干天天干 | 大学生三级中国dvd 黄色亚洲网站 | 成人精品一区二区三区电影 | 成人激情视频网 | www久久| 欧美精品久久 | 成人毛片基地 | 性生活网址 | 综合激情av | 国产欧美又粗又猛又爽 | 亚洲欧美日韩图片 | 狠狠老司机 | 少妇又色又紧又黄又刺激免费 | 那里可以看毛片 | 91视频免费观看网站 | 日韩插插插 | 羞羞漫画黄 | av网在线播放 | 精品国产乱码久久久久久108 | 福利在线影院 | 男生和女生靠逼视频 | 亚洲一卡二卡三卡 | 综合色久 | 欧美综合区| 精品777| 日韩国产中文字幕 | 色欧美片视频在线观看 | 中文字幕亚洲精品在线 | 日本黄色片免费看 | 东京热一区二区三区四区 | 国产精品一区在线播放 | 欧美精品久久 | 亚洲香蕉在线视频 | 日韩色道| 久久韩国 | 免费久久视频 | 久久久久极品 | 亚洲国产精品免费 | 欧美日韩精品电影 | 国产成人精品一区二区三区在线 | 国产精品久久毛片 | 五月天丁香网 | 免费黄色av网站 | 男生操女生在线观看 | 亚洲精品97久久中文字幕无码 | 国产美女在线观看 | 欧美三级免费看 | 91丨九色丨国产在线 | www.av欧美 | 四虎永久地址 | 色黄大色黄女片免费中国 | 国产盗摄一区二区三区 | 在线观看福利片 | 免费看黄色的视频 | 国产三级电影 | 亚洲午夜伦理 | 亚洲欧洲在线视频 | 狼人久久 | 国模精品视频一区二区 | 老司机午夜免费视频 | 免费视频二区 | 黄色大片儿. | 亚洲综合视频网 | 欧美综合区 | 日本人和亚洲人zjzjhd | 打屁股调教视频 | 美女扒开粉嫩尿口 | 国产免费一区二区三区在线观看 | 国产在线第一页 | 丁香视频在线观看 | 欧美色图久久 | 欧美精品日韩在线观看 | 自拍偷拍18p | 日本不卡视频在线 | 日韩精品人妻中文字幕有码 | 97精品久久 | 肉丝到爽高潮痉挛视频 | 8x8ⅹ成人永久免费视频 | 成人三级视频在线观看 | 91挑色 | 成人7777 | 国产农村老头老太视频 | 深夜福利视频导航 | 国产高清日韩 | 欧美激情 亚洲 | 深夜福利视频导航 | 精品一区二区三区免费视频 | 他揉捏她两乳不停呻吟动态图 | 少女逼逼| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 久久国产一区 | 精品久久久久久亚洲精品 | 俄罗斯毛片基地 | 视频区图片区小说区 | 91蜜桃视频| 在线观看国产一区 | 亚洲一区亚洲二区 | 国产传媒中文字幕 | 色多多av | 亚洲欧洲天堂 | 亚洲图片在线视频 | 亚洲专区在线播放 | 伊人999| 国产尤物在线 | 亚洲一道本 | 天堂中文在线资源 | 日本视频一区二区三区 | 爱爱免费视频网站 | 久操视频在线免费观看 | 免费成人黄色网 | 亚洲涩色 | 亚洲专区在线播放 | av毛片在线| 亚洲 欧美 国产 另类 | 黄网在线播放 | 欧美亚洲精品一区二区 | 四季av一区二区凹凸精品 | 干美女视频 | 麻豆视频污 | 欧美sm凌虐视频网站 | 中文字幕乱码免费 | 欧美精品日韩在线观看 | 国产欧美又粗又猛又爽 | 欧美日韩精品电影 | 日韩色道 | 亚洲最大福利网站 | 国产成人av在线播放 | 最近中文字幕在线 | 欧美va亚洲va | 98自拍视频 | 色倩网站 | 加勒比视频在线观看 | 欧美日韩性生活 | 日本视频一区二区三区 | 在线观看视频日韩 | 黄色片网站在线播放 | 欧美日韩国产在线观看 | 欧美日韩有码 | 国产三级av片 | 亚洲色图导航 | 丁香婷婷成人 | 色播99 | 国产日产精品一区二区三区 | 国产绿帽一区二区三区 | 韩国精品av | 已满十八岁免费观看 | 少妇人妻一区二区三区 | 人人澡人人看 | 色小说在线 | 精品亚洲一区二区三区四区五区 | 免费色站 | 色妞av | 黄色a一级 | 综合视频 | 国内精品久久久 | 毛片毛片毛片毛片 | 欧美日韩有码 | 久久久久亚洲av成人片 | 日韩精品中文字幕一区 | 亚洲毛片网站 | 亚洲欧美校园春色 | 欧美va亚洲va| 亚洲免费视频一区二区 | 天堂中文在线资源 | 天天撸夜夜操 | 久久av高潮av无码av喷吹 | 在线观看日韩av | 亚洲精品在线视频 | 外国av| 操出白浆视频 | a级大片 | 山村淫强伦寡妇 | 黄色a一级| 俺来也最新网址 | 日韩一区二区在线免费观看 | 精品人妻一区二区三区蜜桃视频 | 爱爱网站视频 | 一区二区三区在线免费观看视频 | 日韩激情网 | 免费一级黄色片 | 国产制服丝袜在线 | 亚洲欧洲另类 | 国产毛片毛片毛片毛片 | 国产日本欧美在线 | 久久久久女教师免费一区 | 丝袜性爱视频 | 欧美视频免费 | 国产黄色三级 | 爱爱免费视频网站 | 国产伦精品一区二区三区 | 男同精品 | 神马香蕉久久 | 国产视频久久 | 国产女人高潮视频 | 日韩有码一区二区三区 | 自拍偷拍精品 | av免费软件| 日韩一区二区精品 | 免费在线视频观看 | 丨国产丨调教丨91丨 | 浴室娇乳高耸揉搓双乳 | 人妻妺妺窝人体色www聚色窝 | 欧美日韩综合视频 | a资源在线 | 国产 日韩 一区 | 香蕉视频911 | 久草播放| 91成人福利视频 | av网址网站 | 98自拍视频 | 成人av一区二区三区在线观看 | 青青草视频在线观看 | 爱爱网视频 | 国产成人精品一区二区三区在线 | 可以免费看的av网站 | 久久欧美精品 | 天天操天天操天天操 | 97小视频 | 日本成人网址 | 夜夜干天天操 | 新婚之夜高潮hd | 亚洲一区二区综合 | 国产伦理一区 | www.三级.com| 欧美va亚洲va| 一二三四区 | 九一亚色 | 国产女18毛片多18精品 | 色综久久 | 亚洲第一福利网站 | 日本视频免费观看 | 丁香视频在线观看 | 老熟妇高潮一区二区高清视频 | 日韩中文一区 | 日韩精品乱码 | 国产激情久久久久 | 午夜美女福利 | 国产乱码在线观看 | 欧美一级爆毛片 | 日韩人妻精品中文字幕 | 色姑娘综合网 | 在线播放你懂得 | 欧美高清在线观看 | 91香蕉在线 | 美女av免费看 | 亚洲四区在线 | 一级黄色片a | 国产综合网站 | 亚洲啊啊| 午夜在线视频 | 亚洲视频在线免费播放 | 午夜寂寞影院在线观看 | 啪啪视屏| 精精国产 | 草莓视频h| 四季av一区二区凹凸精品 | 国产精品999久久久 高清av免费 | 亚洲综合激情网 | 国产网址在线观看 | 强开小受嫩苞第一次免费视频 | 亚洲无码精品一区二区三区 | 裸体视频软件 | 日日夜夜操操 | 亚洲va国产va天堂va久久 | 男生和女生靠逼视频 | 精品黄色片 | 午夜在线影院 | 国产黄色三级 | 九九精品九九 | www日本高清 | 日韩黄色网址 | 国产黄色片免费看 | 日韩中文娱乐网 | 成年网站 | 一亲二脱三插 | 91免费污视频 | 日韩在线视频中文字幕 | 久久精品99久久久 | 免费色网址 | 中文字幕国产在线观看 | 国产精品久久久久久精 | 快猫看片 | 国产绿帽一区二区三区 | 日本不卡在线播放 | 高h喷水荡肉少妇爽多p视频 | 男女免费毛片 | 成年网站| 日韩中文娱乐网 | 理论片中文字幕 | 久久丫精品忘忧草西安产品 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 欧美你懂的 | 又大又长粗又爽又黄少妇视频 | 国产手机精品视频 | 波多野结衣黄色片 | 在线观看黄色大片 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 五月天久久综合 | 日本久久高清 | 日韩久久在线 | 国产女18毛片多18精品 | 免费在线视频观看 | 亚洲综合少妇 | 丨国产丨调教丨91丨 | 懂色a v| 精品亚洲一区二区三区四区五区 | 免费在线国产 | 精品久久久久久中文字幕 | 俄罗斯毛片基地 | 成年免费在线观看 | 日韩电影在线观看电影 | 国产一区二区波多野结衣 | 猛男特大粗黑gay男同志 | 91在线免费看 | 加勒比视频在线观看 | 免费av大全| 国产美女在线观看 | 麻豆视频在线观看 | 男人的天堂免费 | 一区二区视频免费观看 | 99精品在线观看 | 97在线观看免费 | 亚洲综合视频网 | 国产黄a三级三级三级 | 日本免费不卡 | 国产aaa| 夜夜干夜夜| 国产精品久久一区二区三区 | 99热这里只有精品2 天天做天天爽 | 日本韩国在线观看 | 96日本xxxxxⅹxxx70 | 日本免费在线观看视频 | 亚欧日韩 | 欧美色综合天天久久综合精品 | 日韩黄色网址 | 欧美午夜精品一区二区蜜桃 | av观看网站| 亚洲欧美一区二区在线观看 | 美女露胸软件 | 一级黄毛片 | 天天曰天天 | 国内精品视频一区 | 搞黄视频在线观看 | av漫画在线观看 | 国产欧美视频在线观看 | 9l视频自拍九色9l视频成人 | 亚洲最大成人网站 | 神马香蕉久久 | 久章草视频 | 午夜亚洲国产 | 国产网站免费观看 | 国产精品国产自产拍高清av水多 | 国产成人99久久亚洲综合精品 | 国产一区二区波多野结衣 | 日本吃奶摸下激烈网站动漫 | 日韩精品一区二区三区在线 | 成人精品在线 | 91热精品 | 两口子交换真实刺激高潮 | 在线观看视频91 | 日本在线观看一区二区三区 | 天天干天天做 | 亚洲精品在线视频 | 九九99精品| 亚州久久久 | 日本免费不卡 | 婷婷免费视频 | 日批免费观看视频 | 97蜜桃网| 日本黄色免费网址 | 手机成人在线视频 | 99精品在线观看 | 亚洲tv在线观看 | 蜜臂av| 91香蕉在线| 爱爱网视频 | 日本成人社区 | 国产自产 | 超碰caoprom | 国产亚洲第一页 | 亚洲欧美一区二区三区 | 天天曰天天 | 日本东京热一区二区 | 亚洲第一成人网站 | 亚洲一区二区综合 | 中国极品少妇xxxxx | 伊人热久久 | 国产一区视频在线 | 色小说在线 | 最近最新中文字幕 | av另类| 精品国产av无码 | 91视频免费观看 | 黄色亚洲网站 | 永久免费无码av网站在线观看 | 丰满少妇被猛烈进入无码| 成人精品国产 | 亚洲精品推荐 | 国产又黄又爽视频 | 加勒比视频在线观看 | 影音先锋黄色网址 | www.三级.com| 国产精品久久婷婷六月丁香 | 免费看黄色的视频 | 97在线观看免费 | 中国女人裸体乱淫 | 最新免费黄色网址 | 日韩一区二区久久 | 日韩电影在线观看电影 | 国产精品人人 | 亚洲调教 | 中文不卡av| 熟女一区二区三区四区 | 福利视频第一页 | 欧美怡红院视频 | 香蕉网址 | 久草视频免费在线 | 成人毛片基地 | 国产精品国产自产拍高清av水多 | 在线观看黄色大片 | 久久精品99久久久 | 日韩精品国产精品 | 激情视频在线 | 成人精品一区二区三区电影 | 免费在线视频观看 | 无码人妻一区二区三区免费n鬼沢 | 日本wwwxxx | 中文字幕在线二区 | 亚洲一区二区免费 | 日韩视频一区二区 | 免费在线看黄的网站 | 国产99久久久欧美黑人 | 乳色吐息免费看 | a亚洲天堂| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码 | 欧美三级免费看 | 人妻 丝袜美腿 中文字幕 | 嫩模啪啪 | 91.色| 色视频在线 | 亚洲7777 | 69av视频| 国产视频你懂得 | 放几个免费的毛片出来看 | 打屁股调教视频 | 视频在线观看网站免费 | 桃色视频在线 | 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 2022天天操 | 国产精成人品免费观看 | 国产精品成人网站 | 亚洲三级黄色片 | 五月婷婷狠狠爱 | 欧美麻豆视频 | 91在线视频免费观看 | 一区二区在线看 | 小早川怜子一区二区三区 | 长篇高h肉爽文丝袜 | 午夜在线影院 | av毛片在线 | 麻豆影音 | 五月婷婷激情综合网 | 桃色视频在线 | 国产成人在线免费观看视频 | 成人小说亚洲一区二区三区 | 欧美亚洲一区二区三区四区 | 精品亚洲一区二区三区四区五区 | 一区二区在线看 | 三级影片在线观看免费的 | 国产日本欧美在线 | 少妇又色又紧又爽又刺激视频 | 青草超碰 | 一二三四区 | 国产香蕉视频在线观看 | 成人久久电影 | 高h喷水荡肉少妇爽多p视频 | 成年女人色毛片 | 欧美日韩h | 日韩精品第一页 | 黄色片子一级 | 一起草在线视频 | 亚洲综合第一页 | 福利精品在线 | 欧美日韩一区二区在线视频 | 欧洲亚洲一区二区 | 91蜜桃视频| 99热这里只有精品2 天天做天天爽 | 亚洲视频精品在线 | 成人av一区二区三区在线观看 | 一级久久久| 美女吞精视频 | 亚洲激情在线视频 | 成人福利在线播放 | 欧美激情一区 | 开心色婷婷 | 亚洲欧美中文字幕 | 狠狠干老司机 | 日韩精品一区二区三区在线 | 黄色小视频在线观看 | 亚洲精品推荐 | 欧美三级网站在线观看 | 狠狠亚洲 | 国产手机精品视频 | 强开小受嫩苞第一次免费视频 | 人人澡人人射 | 在线你懂的| 老女人黄色片 | 毛片视屏| 96免费视频 | 亚洲激情在线视频 | 不卡视频一区 | 高清av免费 | 欧美日韩免费看 | 欧美激情一区 | 操到喷水 | 视频毛片| 久久视频免费看 | 亚洲综合图片网 | 国产精品人人妻人人爽 | 天天躁日日躁bbbbb | 成人免费高清视频 | 日韩精品五区 | 四虎av影院 | 国产午夜网站 | 亚洲日本在线播放 | 三级影片在线观看免费的 | 奇米影视大全 | 色姑娘综合网 | 8x8ⅹ成人永久免费视频 | 天天爽天天干 | 欧美一本 | av天堂永久资源网 | 国产对白羞辱绿帽vk | 天堂视频在线观看免费 | 免费av片| 日韩一区二区在线观看 | 黄色av中文字幕 | 久久无毛 | 久久99国产视频 | av手机在线播放 | 午夜啪啪网站 | 成人av一区二区三区在线观看 | 日韩中文字幕免费在线观看 | 久久成年视频 | 欧美日韩免费做爰视频 | 日本japanese极品少妇 | www免费观看| 91精品导航 | 草比网站 | 黄网在线播放 | 日日夜夜噜噜噜 | 色欧美片视频在线观看 | 李丽珍裸体午夜理伦片 | 一区二区三区四区在线观看视频 | 黄色大片儿.| 久久欧美精品 | 国产精品999久久久 高清av免费 | 视频毛片 | av导航网站 | 国产污污网站 | 精品肉丝脚一区二区三区 | 亚洲久久在线观看 | 亚洲精品97久久中文字幕无码 | 草莓视频h | 麻豆影音| 亚洲视频精品在线 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ涩爱 | 欧美日韩一二 | 丰满少妇高潮一区二区 | 色婷婷视频 | 四虎av影院 | 美女的奶胸大爽爽大片 | 日本一级免费视频 | 日韩毛片在线播放 | 亚洲尤物在线 | 玖草视频在线观看 | 久久久久久久伊人 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美 | 国产视频一二区 | aa级黄色片| 朝桐光av在线一区二区三区 | 诱惑の诱惑筱田优在线播放 | 久久久久亚洲av成人片 | 伊人久久免费 | 国产精品蜜臀 | 日本妈妈3 | 免费性片 | 麻豆蜜桃91| 香蕉黄视频 | 黄色小视频在线观看 | 欧美一级爆毛片 | 日本成人一区 | 国产午夜视频 | 国产三级不卡 | 成人中文字幕在线 | 九九精品在线观看 | 天堂va蜜桃一区二区三区 | 开心色婷婷 | 精品国产乱码久久久久久108 | 日韩精品极品视频在线观看免费 | 久久av高潮av无码av喷吹 | 国产精品100 | 日韩欧美视频一区二区三区 | 日本久久免费 | 亚洲性视频在线 | 又大又长粗又爽又黄少妇视频 | 久久国产一区二区三区 | 欧美日韩视频在线 | 日本wwwxxx | 自拍偷拍网址 | 日韩电影在线观看电影 | 久草青娱乐 | 国产免费观看av | 久久丫精品忘忧草西安产品 | 蜜桃成人在线观看 | 欧美人妖xxxx | 欧美日韩一区二区在线视频 | 人人澡人人看 | 国产97在线观看 | 91精品视频免费在线观看 | 美女精品视频 | 中文字幕乱伦视频 | 妹子色综合| 伊人999 | 欧美在线影院 | 亚洲综合视频网 | 中日韩一级片 | 欧美一级特黄视频 | 樱花视频在线观看 | 国产精品20p| 天天拍天天干 | 欧美高潮视频 | 精品国产伦一区二区三 | 亚洲777| 日韩成人影视 | 欧美日韩国产在线观看 | 精品777| 麻豆免费在线观看视频 | 四虎免费在线观看 | 96免费视频| 日本东京热一区二区 | 香蕉色网| 国产一区二区波多野结衣 | 日韩av不卡一区 | 国产精品成人网站 | 麻豆精品在线 | 日本在线中文 | 又大又长粗又爽又黄少妇视频 | 久久黄视频 | 日韩人妻精品中文字幕 | 国产热视频 | 成人在线精品 | 欧美影视一区二区三区 | 亚洲三区在线 | 国产一国产精品一级毛片 | 日本中文字幕一区二区 | 琪琪在线视频 | 91精产国品 | 少妇人妻一区二区三区 | sese久久 | 免费看日批视频 | 在线不卡中文字幕 | 中文字幕免费高清电影 | 欧美激情动态图 | 久久精品成人 | 福利电影一区二区 | 日韩123| 日韩有码一区二区三区 | 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁 | 狠狠干影院 | 色视频在线 | 国产精成人品免费观看 | 黄页在线免费观看 | 久章草视频 | 黄色a一级| 91视频www| av国产一区 | 亚洲欧美日韩图片 | 岛国伊人 | 国产成人一区 | 亚洲国产视频网站 | 日本久久久久久久久久 | 日本三级日本三级日本三级极 | 91一区在线 | 久久久夜 | 麻豆精品国产传媒 | 国产精品久久一区二区三区 | 草草影院ccyycom | 麻豆免费在线 | 丰满少妇被猛烈进入无码| 美女吞精视频 | 黄色av中文字幕 | 五月天丁香网 | 进去里视频在线观看 | 欧美热热 | 两口子交换真实刺激高潮 | 久草播放| 好吊妞视频在线观看 | 秋霞在线视频 | 亚洲综合第一页 | 九色91popny蝌蚪新疆 | 魔女鞋交玉足榨精调教 | 国产精品久久毛片 | 国产美女在线观看 | 久久久久久爱 | 我们的2018中文免费看 | 黄色a网站 | 久操视频在线免费观看 | 伊人精品影院 | 日韩精品一区二区三区在线 | 国产美女久久久久久 | a资源在线| 亚洲一区二区久久 | 北条麻妃一区二区三区免费 | 日韩毛片中文字幕 | 麻豆视频污 | 在线观看国产一区 | 九九热在线观看视频 | 二区在线观看 | 91桃色视频 | 国产成人99久久亚洲综合精品 | 亚洲三区在线 | 免费播放av | 欧美成人精品一区二区男人看 | 美女扒开粉嫩尿口 | 亚洲调教 | 日本猛少妇色xxxxx猛叫 | 久久免费影院 | 久久久免费观看视频 | 波多野在线观看 | 特及毛片 | 三级免费黄| 免费av资源 | 精品9999| 97精品久久 | 亚洲天堂精品在线观看 | 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ涩爱 | hs网站在线观看 | 丝袜性爱视频 | 黄色片网站在线播放 | 法国空姐在线观看视频 | 久久久久亚洲av成人片 | 午夜免费激情视频 | 天美视频在线观看 | 中文字幕国产在线观看 | 日本不卡视频在线 | 欧美日韩一区二区在线视频 | 小早川怜子一区二区三区 | 大学生三级中国dvd 黄色亚洲网站 | 嫩模啪啪| www.三级.com| 91在线视频免费观看 | 日本精品久久 | 自拍偷拍激情 | a资源在线 | 成年人在线视频网站 | www.三级.com| 精品久久无码中文字幕 | 少妇又色又紧又黄又刺激免费 | 久久精品成人 | 久久国产乱 | 浴室里强摁做开腿呻吟男男 | 久久精品一级片 | 最新免费黄色网址 | 99国产在线 | 日本二区在线观看 | 毛片直播 | 草草影院在线 | 日本视频www色 | 亚洲午夜精品一区二区三区他趣 | 成人免费做受小说 | 久久久啊啊啊 | 日韩一区二区三区四区五区 | 台湾黄色网址 | 国产一区二区波多野结衣 | 日本中文字幕有码 | 日韩av三区 | 国产精品美女av | 天美视频在线观看 | 伊人春色av| 成人免费视频网 | 99久久精品国产色欲 | 搞黄视频在线观看 | 丰满少妇中文字幕 | 免费播放av | 国产女人高潮视频 | 国产精品卡一卡二 | 中国国产精品 | 自拍偷拍网址 | 国产精品久久久久久久成人午夜 | 成年人a级片 | 日韩人妻精品中文字幕 | 日韩不卡视频在线观看 | 中日韩免费视频 | 久久黄色一级片 | 在线观看免费观看在线 | 色综合久久天天综合网 | 成人福利午夜 | 魔女鞋交玉足榨精调教 | 中文字幕第五页 | 国产伦一区二区三区 | 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团 | 黄色片在线免费看 | 久久久久久久 | 亚洲日本在线播放 | 日韩av三区 | 四虎永久在线精品免费一区二区 | 天堂在线国产 | 玖玖在线资源 | 久久久久精彩视频 | 捆绑无遮挡打光屁股调教女仆 | 亚洲美女视频网站 | 青青草97国产精品免费观看 | 伊人网综合网 | 秋霞在线视频 | 免费成人黄色网 | 久久国产一区二区三区 | 久久精品视频网 | 91免费污视频 | 欧美乱大交xxxxx潮喷 | 欧美日韩高清在线观看 | 日本啪啪片 | 在线观看日韩av | 一本大道久久 | 精品美女一区二区三区 | 国产又大又粗又爽 | 日本视频在线 | 午夜免费激情视频 | 亚洲啪啪av | 91香蕉在线 | 国产女18毛片多18精品 | 欧美三级网站在线观看 | 天美视频在线观看 | 快播久久 | 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久 | 亚洲在线电影 | 男人的天堂久久 | 久久国产片 | 日本五十路女优 | 东京热一区二区三区四区 | 自拍偷拍精品 | 日本在线免费观看视频 | 色噜噜日韩精品欧美一区二区 | 网址你懂的在线 | 人人射视频 | 日本妈妈3| 女同互舔视频 | 欧美麻豆视频 | 中文字幕 日本 | 欧美日韩h | 日韩一区二区精品 | 男人天堂2021| 伊人久久大香线蕉综合75 | 奇米网久久 | 法国空姐在线观看免费 | 国产免费福利 | 少妇一级淫片 | 国产精品欧美激情 | 大学生三级中国dvd 黄色亚洲网站 | 私密spa按摩按到高潮 | 久久久久精彩视频 | 日韩电影在线观看电影 | 成年人a级片 | 国产麻豆精品在线 | 亚洲欧美一区二区三区 | 看全色黄大色黄大片大学生 | 成人av一区二区三区在线观看 | 日日操操 | 国产二级片 | 欧美日韩综合视频 | 久久久久久免费毛片精品 | 亚洲国产成人综合 | 久久精品一级片 | 自拍偷拍网址 | 诱惑の诱惑筱田优在线播放 | 中国国产精品 | 狠狠亚洲 | 91精品国产乱码久久久 | 伊人影院在线视频 | 欧美亚洲视频在线观看 | 前所未有的深入 | 欧美亚洲精品一区二区 | 国产一级片久久 | 欧洲精品一区二区三区 | 色黄大色黄女片免费中国 | 在线免费观看av网址 | 少妇3p视频 | 奇米影视777四色 | 91丨九色丨国产在线 | 91成人福利视频 | 国产精品成人一区 | 黄色片子一级 | 亚洲啊啊| 台湾swag在线观看 | 国产真人真事毛片 | 国产午夜在线播放 | 九九九在线观看 | 91伊人网 | 葵司av电影 | 麻豆精品视频在线观看 | 国产在线第一页 | 色姑娘综合网 | 欧美一区二区三区不卡视频 | 91成人福利视频 | 欧美日韩高清不卡 | 国产午夜在线播放 | 成人免费做受小说 | 日韩插插插 | av国产一区 | 国产制服丝袜在线 | 淫羞阁av导航 | 爱爱网站视频 | 秋霞电影院午夜伦 | 无码免费一区二区三区 | 国产福利在线看 | 亚洲啊啊 | 手机成人在线视频 | 亚洲欧美日韩图片 | 91精品在线播放 | 欧美巨鞭大战丰满少妇 | 欧美麻豆视频 | 久久9966 | 久操视频在线免费观看 | 色婷婷中文 | 91国产大片 | 免费国产在线观看 | 精品久久久久久亚洲精品 | 男生操女生在线观看 | 浴室娇乳高耸揉搓双乳 | 欧美一级日韩 | 草草影院在线 | 欧美一级性片 | 狼人久久 | 国产精品xxx在线观看 | 亚洲午夜伦理 | 伊人网在线观看 | 成人精品一区二区三区电影 | 一级黄色片a| 中文字幕有码视频 | 在线观看视频91 | 亚洲毛片网站 | 久久精品一级片 | 台湾a级艳片潘金莲 | 91精品国产综合久久香蕉922 | 一区二区在线看 | 日韩中文字幕有码 | 自拍偷拍网址 | 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 | 国产精品丝袜黑色高跟鞋的设计特点 | 婷婷国产视频 | 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 日韩电影在线观看电影 | 黄色片网站在线播放 | 91精品婷婷国产综合久久竹菊 | 亚洲四虎影院 | 波多野42部无码喷潮 | 一区二区在线看 | 免费看日批视频 | 欧美日韩性生活 | 无码人妻一区二区三区免费n鬼沢 | 国产视频一区在线播放 | 国产中文字幕一区二区三区 | 91免费入口 | 一级黄色片a | 精品少妇人妻一区二区黑料社区 | 久久午夜神器 | 国产女18毛片多18精品 | free性满足hd性bbw | 91一区| 亚洲久久在线观看 | 婷婷视频| a√在线观看 | 浴室娇乳高耸揉搓双乳 | 国产麻豆精品在线 | 精品国产伦一区二区三 | 午夜视频污 | 人妻巨大乳hd免费看 | 精品国产91乱码一区二区三区 | 福利电影一区二区 | 九九精品在线观看 | 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团 | av中文在线 | 麻豆视频在线观看 | 九九久久国产 | 免费色网址 | av毛片在线 | 国产精品不卡一区二区三区 | 中文字幕精品久久久 | 欧美精品18| 强开小受嫩苞第一次免费视频 | 亚洲九九精品 | 久章草视频 | 久久久久美女 | 日韩一区二区久久 | 那里可以看毛片 | 被触手肉干高h潮文 | 亚洲精品97久久中文字幕无码 | 亚洲午夜伦理 | 成年人国产 | www日本高清| 国产日产精品一区二区三区 | 日本妈妈3 | 亚洲国产精品免费 | 国产suv精品一区 | 美女的奶胸大爽爽大片 | 喷水少妇 | 精品9999| 国产伦理一区二区 | 中文字幕 日本 | 秋霞福利视频 | 国产传媒av在线 | 孕妇毛片 | 亚洲免费网站 | 国产日本欧美在线 | 国产自在线拍 | 久久av高潮av无码av喷吹 | 97色爱 | 大尺度舌吻呻吟声 | 日本成人一区 | 9.1成人看片 | a国产精品 | 天天干天 | 日韩精品人妻中文字幕有码 | 国产视频久久 | 中文字幕第五页 | 色婷婷成人 | 九九热在线精品视频 | 欧美极品在线 | 麻豆精品在线 | 国产v在线 | 精品国产一区在线观看 | 狍与女人做爰毛片 | 久久久免费| 国产综合内射日韩久 | 久久久精品影院 | 少妇又色又紧又爽又刺激视频 | 91精品国产高清91久久久久久 | a资源在线 | 波多野在线观看 | 四虎免费在线观看 | 日产精品一区二区 | 91桃色视频 | av资源免费| 国产精品成人国产乱一区 | 欧美亚洲二区 | 黄色成年人视频 | 久久999 | 五月婷婷激情综合网 | 丰满人妻被黑人猛烈进入 | 国产美女在线看 | 免费av大全| 在线观看日韩av | 综合久久婷婷 | 欧美性xxxxx极品娇小 | a级大片| 性孕妇free特大另类 | 伊人热久久 | 欧美乱大交xxxxx潮喷 | 亚洲国产日本 | 美女av免费看 | 女人喂男人奶水做爰视频 | 91视频免费观看 | 色欧美片视频在线观看 | 精品久久无码中文字幕 | 国产精品久久一区二区三区 | 一区二区三区在线免费 | 狠狠干影院 | k频道在线观看 | 锕锕锕锕锕锕锕锕 | 91一区| 波多野吉衣一区二区 | 精品国产第一页 | 丰满人妻被黑人猛烈进入 | 中文字幕免费观看视频 | 国产美女久久久 | 777奇米第四色 | 亚洲18在线看污www麻豆 | 国产成人无码精品久久久久 | 魔女鞋交玉足榨精调教 | 黄网在线 | 亚洲少妇中文字幕 | 自拍偷拍激情 | 亚洲永久在线 | 中文字幕在线二区 | 国产麻豆一区二区 | 永久免费无码av网站在线观看 | 国产精品一区在线播放 | 无码免费一区二区三区 | 九九久久精品 | 欧美三级韩国三级日本三斤在线观看 | 台湾swag在线观看 | 91桃色视频 | 91国产大片 | 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久 | 91丨九色丨蝌蚪丨老版 | 国产日本欧美在线 | 伊人热久久| 北条麻妃99精品青青久久 | 北条麻妃99精品青青久久 | 91久久色| 久久精品一区二区三区四区 | 欧美aaaaaaaaaa | 浴室娇乳高耸揉搓双乳 | 亚洲国产成人综合 | 日本国产精品 | 丰满少妇高潮一区二区 | 一区二区在线视频 | 96免费视频| 久草这里只有精品 | 国产手机精品视频 | 又大又粗欧美黑人aaaaa片 | 日本一级免费视频 | 亚洲视频精品在线 | 丁香视频在线观看 | 老熟妇高潮一区二区高清视频 | 亚洲久久视频 | 无码人妻一区二区三区免费n鬼沢 | 综合激情av| 神马午夜我不卡 | 可以免费看的av网站 | 午夜伦理一区二区 | 欧美又大又粗又长 | 黄色小视频在线观看 | 国产视频一区在线播放 | 就去干成人网 | 美女试爆场恐怖电影在线观看 | 爱情不设限 | 麻豆亚洲av熟女国产一区二 | 久久精品一区二区三区不卡牛牛 | 麻豆传媒网站 | 蜜桃一区二区三区四区 | 精品少妇人妻一区二区黑料社区 | 亚洲国产精品久久久久久6q | 麻豆成人入口 | www日本黄色| 一曲二曲三曲在线观看中文字幕动漫 | 成人在线黄色电影 | 草草影院ccyycom| 国产成人99久久亚洲综合精品 | 黄色特级一级片 | 毛片资源| 国产美女在线观看 | 91视频免费观看网站 | 国产精品xxx在线观看 | 成人h动漫精品一区二区下载 | av网页在线 | 久久av高潮av无码av喷吹 | 24小时日本在线www免费的 | 伊人激情综合网 | 97色在线视频 | 久久av一区二区三区 | 丰满少妇高潮一区二区 | 猛男特大粗黑gay男同志 | 日韩欧美视频一区二区三区 | 最好看的电影2019中文字幕 | 亚洲永久在线 | 涩涩精品 | 精品久久久久久亚洲精品 | 亚洲激情av在线 | 亚洲国产欧美日韩在线 | 欧美日韩性生活 | 桥本有菜aⅴ一区二区三区 欧美日韩国产激情 | 亚洲自啪| 超碰午夜 | 破处视频在线观看 | 香蕉福利| 97久久精品人人澡人人爽 | 亚洲尤物在线 | 国内精品视频一区 | 91精品视频免费在线观看 | 欧美一本 | 亚欧三级 | 狍与女人做爰毛片 | 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃 | 97久久精品人人澡人人爽 | 欧美激情动态图 | 天天干天 | 日韩精品极品视频在线观看免费 | 福利精品在线 | 日本免费在线观看视频 | 久久av高潮av无码av喷吹 | 国产精品啪啪啪视频 | 麻豆蜜桃91| 中文永久免费观看 | 色综合av综合无码综合网站 | 97久久精品人人澡人人爽 | 麻豆传媒在线视频 | 欧美一二三 | 久久久啊啊啊 | 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁 | 午夜精品久久久久久久91蜜桃 | 成人精品国产 | 午夜欧美在线 | 91免费污视频 | 下面一进一出好爽视频 | 成人av免费在线观看 | 色综合a | 毛片毛片毛片毛片 | 国产成人精品一区二区三区在线 | 日韩激情网址 | 久久无码人妻一区二区三区 | 国产色哟哟 | 青青五月天 | www.成人av.com| 天天操天天碰 | 蜜桃成人在线观看 | 免费看裸体视频 | 伊人啪啪 | 亚洲综合视频网 | 久久成人免费 | 看国产毛片| 国产成人精品一区二区三区四区 | 日本中文字幕视频 | 成人亚洲视频 | 久久精品免费 | 丰满人妻被黑人猛烈进入 | 一区二区在线看 | 激情六月天| 天堂在线免费视频 | 一极黄色大片 | 国产精品20p | 性做久久久 | 国产淫视频 | 黄色二级视频 | ass少妇jus鲜嫩bbw | av观看网站| 四虎免费在线观看 | 神马香蕉久久 | 老司机福利av | 中文永久免费观看 | 五十路在线 | 亚洲网站视频 | 欧美三级韩国三级日本三斤在线观看 | 琪琪色av | 伊人999 | 在线观看日韩av | 少妇人妻一区二区三区 | 久草播放 | 色综合a | 狠狠久久综合 | 成人h动漫精品一区二区下载 | 亚洲影视精品 | 老女人黄色片 | 俺去也伦理资源站 | 91麻豆视频| 在线免费一级片 | av网在线播放 | av国产一区 | 91精品婷婷国产综合久久竹菊 | 日本va在线 | 午夜亚洲一区 | 久久一线| 岛国av在线播放 | 伊人影院综合 | 成年网站| 国产成人自拍视频在线观看 | 在线观看视频91 | 欧美日韩综合视频 | 激情视频在线 | 97色爱 | 91国产一区 | 91在线免费看 | 日韩一区二区在线免费观看 | 国产精品久久 | www天堂在线 | aa级黄色片| 加勒比视频在线观看 | 亚洲精品一二三区 | 久久久一区二区三区 | 国产一区二区波多野结衣 | 国模私拍xvideos私拍 | 国产成人综合在线视频 | 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃 | 久久精品一级片 | 日韩欧美视频一区二区三区 | 亚洲最大成人网站 | 欧美一级一级 | 成人v精品蜜桃久一区 | 国产成人91 | 长篇高h肉爽文丝袜 | 在线播放你懂得 | 欧美日韩视频在线 | 日韩av图片 | 国产精品老女人 | 日批视频在线 | 天天做天天爽 | 一二三av | 久久久久婷 | 自拍偷拍18p | 国产午夜网站 | 日本黄色一级视频 | 国产黄色高清视频 | 成人高清视频免费观看 | 九九热精 | 在线免费看黄 | 国产精品999久久久 高清av免费 | 激情六月 | 久久久久久久九九九九 | 国产中文 | 日韩精品视频观看 | 日本韩国在线观看 | 亚洲在线电影 | www日本黄色| 国产精品久久婷婷六月丁香 | 草莓视频成人app免费 | 欧美三级韩国三级日本三斤在线观看 | 久久999| 2022天天操 | 久草这里只有精品 | 蜜桃一区二区三区四区 | 国产成人av在线播放 | 久久欧美精品 | av资源共享| 三级福利视频 | 国产伦理在线观看 | 中文字幕亚洲精品在线 | 夜夜爱av| 色综合久久天天综合网 | 久久久久美女 | 欧美麻豆视频 | 91桃色视频 | 1024精品一区二区三区日韩 | 手机免费看av片 | 精品少妇人妻一区二区黑料社区 | 男人天堂2021| 91一区 | 最新中文字幕第一页 | 先锋成人 | 老熟妇高潮一区二区高清视频 | 麻豆免费在线观看视频 | 久久久久久免费毛片精品 | 永久免费无码av网站在线观看 | 日韩一区2区 | 男男免费视频 | 久久久一区二区三区 | 无码人妻一区二区三区免费n鬼沢 | 天天色图片 | 麻豆蜜桃91 | 老鸭窝视频在线观看 | 曰韩三级 | 吃奶摸下的激烈视频 | 97操碰| 中文字幕在线二区 | 插少妇视频| 久久亚洲精华国产精华液 | 大学生三级中国dvd 黄色亚洲网站 | 亚洲天堂精品在线观看 | 尤物视频在线观看视频 | av在线入口| 日韩插插插 | 韩日在线视频 | 精品人妻一区二区三区麻豆91 | 一极黄色大片 | 调教一区| 中国国产精品 | 中出在线播放 | 国产av一区二区三区 | 五月天久久综合 | 午夜精品久久久久久久99黑人 | 久久精品视频网 | 中国字幕 | 蜜臀av在线播放 | 久久免费福利视频 | 四虎在线观看视频 | 亚洲欧美校园春色 | 不卡av免费 | sm调教母狗| 曰本一级片 | 一级片毛片 | 青娱乐在线视频免费观看 | 成年女人色毛片 | 国产麻豆一区二区 | www.四虎影视 | 中文字幕亚洲精品在线 | 就去干成人网 | 色爱五月天 | 91射区| 朝桐光av在线一区二区三区 | 91黄漫 | 色小姐在线视频 | 国产日本欧美在线 | 欧美日韩一二 | 成年人在线视频网站 | 老司机免费精品视频 | 欧美色图首页 | 97在线视频免费观看 | 人妻 丝袜美腿 中文字幕 | 国产黄页 | 波多野结衣乳巨码无在线观看 | 不卡av免费 | 好爽…又高潮了毛片免费看 | 老司机免费精品视频 | 好吊色网站 | 东京热一区二区三区四区 | 亚洲天堂成人在线 | 日本中出视频 | 亚洲免费网站 | 理论片中文字幕 | 视频在线你懂的 | 欧美性生交大片免费 | 黑人操亚洲女 | 亚洲欧美校园春色 | 成年人黄视频 | 日本久久久久久久久久 | 一区二区视频免费观看 | 亚洲福利精品 | 日韩av免费在线看 | 亚洲欧美一区二区三区 | h在线观看视频 | 久久久高清视频 | 欧美日韩中文字幕一区二区三区 | a国产精品 | 欧美乱码视频 | 美女裸片 | 手机在线看片日韩 | 在线观看精品国产 | 亚洲精品97久久中文字幕无码 | 成人免费做受小说 | 色婷五月 | 大尺度床戏揉捏胸视频 | 福利一区视频 | 神马午夜我不卡 | 久久精品视频网 | 国产毛片毛片毛片毛片 | 日韩中文字幕有码 | 狐狸视频污 | 中文字幕高清视频 | 天天综合视频 | 91精品国产综合久久香蕉922 | 国内精品视频一区 | 手机成人在线视频 | 亚洲7777 | 91精品视频免费在线观看 | 日本视频www色| 国产一区二区三区久久 | 久久久精品影院 | 丝袜美腿一区二区三区 | 欧美亚洲中文精品字幕 | 精品人妻一区二区三区麻豆91 | 国产一国产精品一级毛片 | 久久国产片| 亚洲免费视频一区二区 | 国产手机精品视频 | 秋霞福利视频 | 亚洲老女人| 下面一进一出好爽视频 | 香蕉在线观看视频 | 69式图片 | 美日韩av在线 | 日韩高清av电影 | 久草中文在线视频 | 亚洲激情久久 | 国产亚洲第一页 | 亚洲婷婷在线 | 国产精品你懂的 | 日韩精品欧美精品 | 久久99国产精品 | 中文久久乱码一区二区 | 日韩精品极品视频在线观看免费 | 麻豆传媒在线视频 | 国产视频第一页 | 色小姐综合网 | 最好看的电影2019中文字幕 | 久草中文在线视频 | 天堂网中文在线 | 国产精品100 | 国产精品无码在线播放 | 波多野结衣一本一道 | 亚洲一区二区免费 | 天堂中文在线资源 | 综合久久婷婷 | 日本高清视频网站 | 久久国产一区二区三区 | 看国产毛片 | 婷婷色网| 98自拍视频 | 伊人激情综合网 | 曰本一级片| 国内性爱视频 | 少妇又色又紧又黄又刺激免费 | 亚洲影视精品 | 俺来也最新网址 | 第一导航福利 | 久久精品一级片 | 97小视频 | 国产精品你懂的 | 亚洲成人激情在线 | 进去里视频在线观看 | 婷婷色网站| 欧美精品一二三四 | 亚洲 欧美 国产 另类 | av毛片在线免费观看 | 中文字幕有码视频 | 老女人裸体视频 | 中文字幕乱伦视频 | 一极黄色大片 | 亚洲视频在线播放 | 日韩一区二区在线免费观看 | 久久久久久久伊人 | 色爱五月天 | 人妻 丝袜美腿 中文字幕 | 国产主播在线观看 | 淫羞阁av导航 | 国产农村老头老太视频 | 国产视频导航 | 国产v在线| 日本久久久久久久 | 欧美三级网站在线观看 | 草草影院最新地址 | 欧美午夜视频在线观看 | 成年免费在线观看 | 久久久久毛片 | 日本视频免费观看 | 人妻一区在线 | 婷婷午夜激情 | 毛片大全在线观看 | 久久久青青 | 玖草视频在线观看 | 国产精品自拍99 | 伊人影院综合 | 色综合av在线 | 97在线精品视频 | 福利精品在线 | 国产香蕉视频在线观看 | 伊人狼人久久 | 精品人妻一区二区三区麻豆91 | 锕锕锕锕锕锕锕锕 | 亚洲最大福利网站 | 久久精品久久久 | 亚洲激情久久 | 亚洲三级伦理 | 特级毛片www| 性久久久| 国产在线第一页 | 久久精品成人 | 美女黄色录像 | 青青草视频在线观看 | 国产人妖ts重口系列网站观看 | av中文在线| 亚洲免费不卡 | 久久久久成人网站 | 91色在线观看 | 天天色图片 | 深夜福利视频导航 | 国产成人自拍视频在线观看 | 欧洲黄色片 | 亚洲三级伦理 | 进去里视频在线观看 | 色姑娘综合网 | 亚洲视频中文 | av网在线播放 | 有码在线播放 | 草草影院在线 | free性满足hd性bbw | 日本视频在线 | 亚洲夜夜爽 | 欧美性猛交乱大交 | 亚洲激情久久 | 亚洲精品成人在线视频 | 精品国产一区在线观看 | 欧美午夜视频在线观看 | 成人免费视频网 | 91成人福利视频 | 日韩一区二区精品 | 欧美日韩综合视频 | 免费av电影网站 | 日韩永久 | 琪琪色av| 亚洲天堂自拍 | 玖草视频在线观看 | a级大片 | 亚洲色图一区二区三区 | 久久午夜神器 | 欧美精品久久久久 | 精品久久影院 | 波多野吉衣一区二区 | 国产精品精品视频 | 天天操天天碰 | 青青草免费在线观看视频 | 日本黄色一级视频 | 男女做那个的全过程 | 成年人国产视频 | 起碰在线| 天堂网在线资源 | 日产精品一区二区 | 91网页版 | 91挑色| 国产热视频 | 天天夜夜操| 日本黄色片免费看 | 亚洲天堂成人在线 | 国产午夜网站 | 亚洲夜夜爽 | 日本中文字幕视频 | 法国空姐在线观看视频 | 啪啪的网站| 国产视频大全 | 人人澡人人射 | 狠狠操婷婷 | 特及毛片| 伊人春色av | 最新中文字幕第一页 | 可以免费看的av网站 | 久久精品一级片 | 国产精品国产自产拍高清av水多 | 搞黄视频在线观看 | 日韩成人影视 | 视频免费在线观看 | 欧美午夜视频在线观看 | 亚洲四虎影院 | 91狠狠综合| 中文字幕在线二区 | 中文字幕亚洲区 | 美女网站免费 | 深夜福利视频导航 | 黄色大片儿. | 无码人妻一区二区三区免费n鬼沢 | 影音先锋黄色网址 | a视频在线观看 | 中文字幕丝袜美腿 | 一区二区三区四区在线观看视频 | 欧美性xxxxx极品娇小 | 精品国产乱码久久久久久108 | 中文字幕免费观看视频 | 一级美女黄色片 | 免费欧美一级片 | 久久久青青 | 懂色av中文字幕 | 美女久久久久 | 国产成人精品一区二区三区四区 | 黄色av网站在线播放 | 土耳其xxxx性hd极品 | 黄色亚洲视频 | 放几个免费的毛片出来看 | 久热国产精品 | 久久精品一区二区三区四区 | 日韩精品欧美精品 | 国产美女久久久 | 免费的a级片 | av网页在线 | 一区二区三区在线免费观看视频 | av毛片在线免费观看 | xxx日本少妇 | 国产 日韩 欧美 在线 | 午夜老司机福利 | 天天天色 | 国产精品成人国产乱一区 | 亚洲综合干 | 极品美女穴 | 久久精品99久久久 | 激情啪啪网 | 澳门黄色一级片 | 亚洲四虎影院 | 婷婷色站| 亚洲性小说 | 亚洲视频国产 | 日本在线中文 | 国产人妖ts重口系列网站观看 | 中文不卡av | 日韩精品免费 | 日韩aaaaa| www.色多多 | 久久久久久免费毛片精品 | 日韩免费毛片 | 黄色小视频在线观看 | 亚洲一区二区综合 | a亚洲天堂| 精品一区二区三区免费视频 | 日韩一区二区精品 | 国产女人高潮视频 | 一本久草 | 一区二区观看 | 91亚洲国产成人久久精品麻豆 | 亚洲在线电影 | 欧美日韩国产在线观看 | 日本黄色片免费看 | 日本免费在线观看视频 | 综合色久 | 黄色二级视频 | 神马午夜我不卡 | 黄色片在线免费看 | 精品无码在线视频 | www.五月天婷婷 | 国产亚洲第一页 | 东京热一区二区三区四区 | 男人的天堂免费 | 成人av一区二区三区在线观看 | 色小姐综合网 | 亚洲18在线看污www麻豆 | 亚洲免费网站 | 久久久久女教师免费一区 | 好吊妞视频在线观看 | 国产精品丝袜黑色高跟鞋的设计特点 | 国产美女久久久久久 | 91亚洲国产成人久久精品麻豆 | 天堂va蜜桃一区二区三区 | 91视频www |